面经详情

进去公司给前台交了简历后说领导不在，让我等一会儿，然后我就坐在沙发上盯着门口等了一个多小时，进来差不多十来分钟的样子有一个面试的来了，也和我一起在那里等，我们两个等了一个多小时还是没人来，所以另一个走了，我看到前台发现有人走了就进了办公室，2分钟后叫我进去面试，他人压根就在里面，看人走了才面试，你不能这个时间面试就把时间推一下啊，提前来了干等着一点都不尊重人。...查看更多

在面试Helpdesk之前先面试的英日数据分析员，但是因为主管这一部分的工作人员觉得我更适合helpdesk，并且很真诚地认为那里发展前景更好，于是向我推荐了那里，真的非常感谢。 因为之前对这份工作没有什么概念，也没有准备好，专业知识也没有回答好，所以对自己的表现很不满意。但是面试官真的都是很棒的人，他们很耐心的问很多问题，来听我回答。然后我就越来越发现了自己的不足。 当作是非常棒的学习经验，并也认为是带自己进入那个世界的敲门砖。感谢。...查看更多

面试一个小时，前半个小时自我介绍以及工作经历，后半小时负责人讲公司定位、发展规划、部门筹建方面以及技术支持人员工资待遇等问题。 公司定位：主要做高危作业人员教育软硬件技术支持服务，主要客户是相关考试机构，例如学校、政府以及私企等；发展规划：目前有两大主要业务，后续准备发展手机移动端业务；部门筹建：目前技术支持部门还在筹建中，技术支持要负责公司所有业务方向，包括以后规划的移动端工资待遇：试用期底薪3-4000，转正看能力，有出差补贴，但不多，也有一定业务提成。 ...查看更多

1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。 ...查看更多

HR是属于爱来不来，电面两轮，hr一轮，主管一轮。过完之后到公司终面，终面是面试职位的主管面。有个笔试，然后主管会看看你笔试的结果，再问点简单的技术问题。 整个面试过程剔除HR的种种问题是挺舒服的，大概就是，面试钱，HR找到你，聊了一轮，“我们会安排下一轮面试的”；然后你不去找HR，HR就不会找你。“噢，我以为你不在广州就不打算来了呢”，“黑人问号？” 我主要是薪资没谈拢，具体的公司怎么样我也不好评价了，没进去做过。 ...查看更多