面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
确定通过
深圳华声医疗技术面试
面试主要考察的还是基础能力,首先会做一份基础的试卷,感觉行会有组长级别的二面交谈,这个时候也只是问一些基础知识,当然如果工作六七年的会问的比较深入,例如讲解一下QT对象元系统的实现原理,以及其他的多线程常规问题。面试一般两三天后就会有结果,当然在这之前可能会让你提交一些之前写的代码,看看代码规范性以及写的是不是有条理性.
2轮
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匿名用户
C++
未通过
第一轮: 介绍项目, 开始算法题, 有一个是斐波那契递归调用图, 然后其他的基础理论知识. 第二轮: 项目架构图, 算法题, 难度差不多是LeetCode的简单和中等难度. 第三轮: 项目优化, 算法题, 规划, 兴趣爱好等等。
包含1个问题,1个回答
Q:最近看过哪些书?记忆最深的是哪些?
2 年前 发布
4
匿名用户
C++
感觉没戏
整个面试很扯,约的3点,到了联系不到人,后来另一位HR打电话给我说面试官请假了,临时找了一个人来面试我,估计面试官也没啥准备,照着简历一顿瞎问,技术上问了几个简单的C++知识,还问了Android的东西,难度一般,草草结束。谁也没看上谁。高德不是阿里亲儿子,工作地点,人员水平等,总体感觉不是很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉没戏
来了先晾一个半小时,感觉单位死气沉沉,先做套题(c Php java )任选一套,重点是我没有投这个方向的,要面试的时候人力和技术还在讨论是群面还是单独面试(人力真心不给力,介绍企业感觉完全走过场),从业务方向涉及范围来看,个人企业没啥核心产品。
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式软件工程师
未通过
先笔试,总共三道编程题(100分,200分,300分,共600分),理论上只要写对一道就可以进入面试。当然,写对越多越好,因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试,一轮HR面试,有一定难度,上来就要写代码,写完后要讲思路,然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试,但也可能会问些让人猝不及防的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
前几周面试的,现在终于有时间总结下,总体来说,感觉不咋好。 1、先说环境,地理位置很偏,感觉像是回到了非节假日的农村城镇;门口只有公交车,地铁就别指望了,离得十万八千里,公交车的话,大概看了一下,20min一辆好像。公司好像已经很多年了,但是奇怪的是,进去之后感觉像是新搬进去的,一切都狠新,估计是新建的吧; 2、再说公司做的东西,检测芯片,即自动化检测,与其说用的是c++,不如说,用的是c语言,和面试官聊的过程中发现,c++用的很少,基本核心是c语言; 3、再说面试官,面试官似乎对自己的技术很有信心,但是问的很多问题,却暴露出其知识面很窄,说他对内存以及底层开发很熟悉吧,他也说不出个所以然来,说他懂高层开发吧,他也就懂一些库的使用,而且对一些库的偏门用法很熟悉,偶尔再问一下很偏的知识点。整个过程,像是在炫耀自己懂茴的几种写法似得,有个毛用。 你一想聊应用开发,他就把话题扯到底层去了。但是问着问着,又问到应用层去了,以此循环。但是你要知道,人家来面试,不可能100%熟悉你们用的东西,框架这种东西的了解,本就是在开发中不断积累的,那天业务换了,框架也得换;总的来说,适合那种希望从事偏硬件的但是又不咋深入硬件的应届毕业生去,工作两年以上的不建议。
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2 年前 发布
3
匿名用户
C++
确定通过
上来先笔试,几道考逻辑的题。我全做出来了,然后是技术总监面试,问了一些C/C++和linux基本问题,因为毕业学校较好所以把底薪稍微提了一下,但并没回答出所有问题,所以没有提特别多。最后是再上一级的面试,很简单又说了几句,问什么时候能去上班,最后成功入职。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
公司本身是生物相关的公司,本人专业是生物医学工程专业,专业也是比较对口的,然后面试官问了一些项目相关的问题,针对项目相关的问题,面试官提出一些具体细节,深入优化等问题,然后面试官问了一些c++相关的问题,面试官对技术掌握还是很清楚的,细节问题也很到位。
2 年前 发布
2
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