面经详情
匿名用户
面试了职位:微信运营
未通过
一共三轮面试,人事初试,部门直属主管复试,电商经理最终面试。
一共三轮面试,人事初试,部门直属主管复试,电商经理最终面试。人事和部门主管都很容易面试通过,可是一到经理,各种怀疑面试目的,比如这个岗位外面其他机构都不招你还来?还有对这个未来发展怎么看待?为什么做这个岗位?各种套话然后就让等结果。前面人事OK了部门主管直接说没问题了,然后经理觉得不顺眼就死了。
3轮及以上
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匿名用户
微信运营
未通过
1,由人事小哥哥带到会议室,等了半小时左右才等到面试官。 2,介绍了工作内容,每个人负责几个大群,kpi很严格。问了一些之前工作的经历,离职原因。有做情景互动:假设群内两名学员吵起来了该如何调解。回答的不太好,面试官又反复问了几次。 3,面试结束后人事会通知结果。通过介绍看得出无偿加班很严重,会占用较多个人时间。常年招聘社群运营,人员流动应该也比较大。实际上属于销售性质的工作,想做运营的旁友慎重~
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2 年前 发布
1
匿名用户
微信运营
未通过
首先是被第三方招聘机构坑过来的,给的联系电话打不通,到了门口被行政怼在门口等了二十分钟,由于内部没有协调好,我们尬站着。第三方机构给的待遇是十点到8点,实际是全天在线,回答社群问题。待遇6K,双休也别想了,你不上班转化率怎么办?面试是一个小姑凉,就问了些能不能接受,问了我读研做这个能接受么,不能接受,后来就走了。里面的确不少下午茶,员工们排队在领。团队比较年轻,女孩子居多,没太多技术含量。
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2 年前 发布
6
匿名用户
新媒体运营/微信运营
确定通过
面试时 自我介绍两分钟内,面试官给一个案例,然后各自表达想法,小组讨论二十分钟,最后选出一个代表进行五分钟的总结。面试全程一个小时左右。人事办事效率也很高如果面试通过的话早上面试的,下午就会联系到你,会预约时间去体检,体检完之后无问题的话就能直接入职了。刚入职初到高顿主管对我就很好,乐于帮助我,感觉很温馨,而且我本身对这份找工作也是非常喜欢的,愿意去付出,主管看我工作认真努力,就会加倍的鞭策我,时刻提醒我以后的发展方向,说一句很实际的话,在职场上能遇到这样的人我感觉很幸运,至少有那么一个人在职场这条路上愿意帮助你,已经很好了。
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2 年前 发布
匿名用户
微信运营
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。前面一轮业务面试是有TL跟hr,聊的蛮愉快的。隔了三天安排的b2b总负责人,感觉没什么礼貌。跟我约好了时间说视屏面试,本来3.30面试说要晚点等他消息。然后又跟我说4点尽量安排,接着3.20又跟我说,现在面试。我说稍等我调一下设备,就催我,直接打了个微信视频来。 自我介绍到一半他们说听不清楚,我再说了一遍,然后他问的问题我网络不好我没听清,我问是不是再问为什么离职,他说对。听起来很不耐烦。整场这人打了招呼后就没露过脸,镜头一直对着另一个人和一堵墙,无语了。中间几次打断。
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2 年前 发布
匿名用户
微信运营
确定通过
一共两轮面试,第一轮是群面。简单问一下你知道这个工作是用什么的么?对工作的理解之类的。然后问一些如果组内有一两个不是很合群你觉得要怎么办之类。第二轮好像是一个总裁级别,也是群面。看着简历问了些个人的内容,比如你们本科成绩研究生成绩怎么样,为什么来学而思,优缺点之类的。总体氛围轻松,没什么难度。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你所在的组要换一个学科类别cover, 但是组里面有一个业绩特别好的人不愿意走,你作为组长你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
微信运营
感觉靠谱
我面的是社群运营专员岗位,估计懂的人都知道,这是一个主要偏向销售的岗位。但不仅仅是这样,我还是先介绍一下面试感受。面试总共三面,一面是同事,二面是HR,三面还是同事。主要问题有:1.以往经验,2.对运营,销售看法,3.加班!怎么加班呢,说起来吓死你,12+2,工作12天休息两天,然后不断循环往复,运营周期賊短,而且工作还会占用你的个人时间。 面试官还问我能不能接受,我笑笑,我接受,可身体怕接受不了(心里独白)。关键工资还不高,底薪才5千,个人觉得如果有好的机会,千万别来,怕你也干不了多长时间,诚心诚意的面经。
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2 年前 发布
2
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广州美莱整形医院面试经验:一共三轮面试,人事初试,部门直属主管复试,电商经理最终面试。
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