面经详情

1，由人事小哥哥带到会议室，等了半小时左右才等到面试官。 2，介绍了工作内容，每个人负责几个大群，kpi很严格。问了一些之前工作的经历，离职原因。有做情景互动：假设群内两名学员吵起来了该如何调解。回答的不太好，面试官又反复问了几次。 3，面试结束后人事会通知结果。通过介绍看得出无偿加班很严重，会占用较多个人时间。常年招聘社群运营，人员流动应该也比较大。实际上属于销售性质的工作，想做运营的旁友慎重～ ...查看更多

首先是被第三方招聘机构坑过来的，给的联系电话打不通，到了门口被行政怼在门口等了二十分钟，由于内部没有协调好，我们尬站着。第三方机构给的待遇是十点到8点，实际是全天在线，回答社群问题。待遇6K，双休也别想了，你不上班转化率怎么办？面试是一个小姑凉，就问了些能不能接受，问了我读研做这个能接受么，不能接受，后来就走了。里面的确不少下午茶，员工们排队在领。团队比较年轻，女孩子居多，没太多技术含量。...查看更多

面试时 自我介绍两分钟内，面试官给一个案例，然后各自表达想法，小组讨论二十分钟，最后选出一个代表进行五分钟的总结。面试全程一个小时左右。人事办事效率也很高如果面试通过的话早上面试的，下午就会联系到你，会预约时间去体检，体检完之后无问题的话就能直接入职了。刚入职初到高顿主管对我就很好，乐于帮助我，感觉很温馨,而且我本身对这份找工作也是非常喜欢的，愿意去付出，主管看我工作认真努力，就会加倍的鞭策我，时刻提醒我以后的发展方向，说一句很实际的话，在职场上能遇到这样的人我感觉很幸运，至少有那么一个人在职场这条路上愿意帮助你，已经很好了。...查看更多

感觉没戏。面试官强势。前面一轮业务面试是有TL跟hr，聊的蛮愉快的。隔了三天安排的b2b总负责人，感觉没什么礼貌。跟我约好了时间说视屏面试，本来3.30面试说要晚点等他消息。然后又跟我说4点尽量安排，接着3.20又跟我说，现在面试。我说稍等我调一下设备，就催我，直接打了个微信视频来。 自我介绍到一半他们说听不清楚，我再说了一遍，然后他问的问题我网络不好我没听清，我问是不是再问为什么离职，他说对。听起来很不耐烦。整场这人打了招呼后就没露过脸，镜头一直对着另一个人和一堵墙，无语了。中间几次打断。 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮是群面。简单问一下你知道这个工作是用什么的么？对工作的理解之类的。然后问一些如果组内有一两个不是很合群你觉得要怎么办之类。第二轮好像是一个总裁级别，也是群面。看着简历问了些个人的内容，比如你们本科成绩研究生成绩怎么样，为什么来学而思，优缺点之类的。总体氛围轻松，没什么难度。...查看更多

我面的是社群运营专员岗位，估计懂的人都知道，这是一个主要偏向销售的岗位。但不仅仅是这样，我还是先介绍一下面试感受。面试总共三面，一面是同事，二面是HR，三面还是同事。主要问题有：1.以往经验，2.对运营，销售看法，3.加班！怎么加班呢，说起来吓死你，12+2，工作12天休息两天，然后不断循环往复，运营周期賊短，而且工作还会占用你的个人时间。 面试官还问我能不能接受，我笑笑，我接受，可身体怕接受不了（心里独白）。关键工资还不高，底薪才5千，个人觉得如果有好的机会，千万别来，怕你也干不了多长时间，诚心诚意的面经。 ...查看更多