面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过
Bosch 燥起来! 博世(苏州)汽车部件有限公司
同学在公司当实习生,感觉Bosch挺好的,所以让他内推了一个实习岗位给我,HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧,问了基础信息例如学校,年级,专业,居住地等等,除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了,是发邮件通知到公司直接面对面面试的,和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍,我这次面试是二对一,所以比较轻松,没有感受到激烈的竞争,问的问题也相对常规,家乡、选择专业的原因、工作经历等等,最重要的是所能提供的上班时间(Bosch对实习生的提供时间比较严格,一周少于3天基本没戏的),大概面试完第二天就会通知你结果吧,然后就是体检,入职培训之类啦。
多对一面试
2轮
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匿名用户
化验工
感觉靠谱
我是听信了他们人资招聘人员的宣讲才考虑去面试这个公司,这个的岗位的。主考官就是本公司人资人员,部门主任和化学主管。问的问题也简单,关于电厂水化验、煤化验和油化验的一些几本知识和注意常识。电厂对煤化验要求要高些,严格按照国标进行。水跟油好像没那么的严格。对一些常用药品的性能要记清楚,注意安全是最重要的。
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Q:煤化验的工作环境有哪些要求。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
一面群面,二面par面。群面并没有什么全新的东西。给了一个银行的案例,要大家给银行出一个解决方案,30分钟的讨论时间,10分钟汇报,可以用中文也可以用英语。结束以后还会有个人案例,每个人单独汇报10分钟,需要全英文汇报。都不是太难,找好自己的角色就OK。par面,非常轻松,做一个英文的自我介绍,然后就是中文的聊天,par很和蔼,并不会为难你,并没有专业方面的问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
一面是群面,一个hr对五个面试者,先是自我介绍,然后问了一个问题,五个人分别回答,再针对简历问了一个问题,二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人,面试过程和一面差不多,主要也是针对简历对每个人提问,然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。
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Q:问题1:你对考公考研怎么看待,对加班怎么看待。
2 年前 发布
4
匿名用户
猎头实习生
感觉靠谱
三个面试官面试我一个,后来知道她们都是带实习生的猎头,面试官亲和力很好笑容满分,所以不会很紧张,问的问题很细致,会根据你简历的经历来提问,着重考察你以往的跟销售相关经验和英语能力,而且她们会说很多本公司的福利来吸引你,挺有蛊惑性的,但猎头的工作对实习生挑战很大,绩效指标很高,经常加班到八九点做不完,面试就算通过了也要慎重考虑。
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Q:你在以往的工作经历中遇到最大的困难是什么,你怎么解决的。
2 年前 发布
2
匿名用户
压气机设计
确定通过
第一轮群面,我们搞技术的居然要群面设计一个航展的展台?没什么兴趣,我也没怎么表现,顺便提醒了一下时间,真是无用。通过后第二天三对一专业面,问了一下项目,比较容易。毕竟我的专业太太对口了。之后就收到录用通知了不过听说待遇不好?今年好像涨工资了。
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Q:你做过实验吗?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
三轮面试是连接着的,时间都不久。单独和HR面试-->和面试岗位的同事沟通-->小组领导面试。前两轮面试都很轻松,小组领导面试是个30多岁的女的,说话鼻音很重,最后一个字发音听不清楚,而且态度也让人感觉不舒服。感觉她面试的目的不是招人,而是为了完成一项工作。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
副总裁执行助理
感觉靠谱
先用英文做了自我介绍,hr人挺好的,没有怎么刁难,问了我在学习工作上遇到过的困难以及是怎么解决它们的。
2 年前 发布
1
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