面经详情

这次是一轮简单的电话沟通，但是我没想到居然还问了专业问题，不过都是一些基础的问题。1.收入确认原则是什么，不同行业确认原则有什么不同。2.这个是第一个问题我的回答里衍生出来的:如何判断商品的控制权已经转移给购货方。3.计提坏账的原则是什么。专业问题大概就是这些，其他的就问了一些很常见的问题，比如:以后想要从事什么行业，为什么；然后为什么想来深圳工作。差不多就是这些吧。...查看更多

1.面试形式：面试3轮，主管面，经理面，人事面。 2.面试内容：主要聊之前的工作经历，招聘预算会计，聊的大多关于预算方面，主要是你之前预算咋做的，此岗位预计工作会有预算，对比分析，费审方面。 3.岗位优缺：优点：公司准备ipo，对财务来说是段难得的经历；缺点：面试官很坦诚，加班较多，一周工作日差不多3天，周六日可能会叫回来加班，可以调休。 4.公司福利：五险一金，最低工资标准交，个人可选择自己交公积金比例；班车到新造；饭堂早餐2元，午餐，晚餐7元一餐。 5.岗位发展：上升主管空间不大，一个萝卜一个坑。 ...查看更多

笔试题目分为两个部分，一个部分认数字和字母单词，一部分会计简单选择题，认数字和字母单词的题目简直了，看花眼了，感觉是要确认你是否是文盲的感觉，没有含金量，就让你数数，唯一一次居然有这种面试题目，扎心了，中午没休息，过来真的有点不适应，我也是醉了，会计做题也就算了，居然还是数数字，小学生都会了，有点欺负人智商的感觉，待会要去面试了，还在等待中，来了不少人，全是女的，太夸张了，这单位形式化太严重了。...查看更多

要新成立一个贸易公司，要负责贸易公司全盘账务。本人贸易行业工作多年，胜任工作没有问题。跟人事稍微聊一下，人事就去叫财务经理来复试。财务经理走到门口看了一眼，说了句：男生不要。本人简历性别明明白白，这种硬性条件用人部门不用和招聘部门沟通的？浪费求职者时间，对求职者没有基本的尊重，大家慎重。...查看更多

HR约的11点面试，前台态度特别不好，爱答不理那种。到了之后满满四页的会计题，单选多选计算简答。我感觉我不是去面试的，我是去考试的。写完应聘登记表和会计试题都快一个小时了，交到前台然后让等，原因是大家都去吃饭了！你们中午几点下班有没有给安排面试都不提前安排好吗？或者说快到中午下班时间了，你过来提醒我一下。 就这样等了一个多小时，面试的终于慢慢悠悠吃完饭了。面试的时候我写了一个小时的卷子，都没人交给面试官，所以她都没有看！简单问了几个问题之后，就结束了。让回去等通知！ ...查看更多

第一面是财务部总经理，感觉为人实在，问了些常规问题，主要考虑整体素质。也会结合以往经历问点其他的。第二面是财务总监，也是闲聊为主，财务总监明显比较会说话，都是和蔼型的。第三面是人资总经理，谈谈薪资待遇福利方面，会有压力面试。比如加班啥的这些，薪资不达预期等等。...查看更多