面经详情

因为是移动天津公司的社会招聘，所以和校招的情况不一样。整体流程持续2，3个月，大概说一下整体的面试经历吧。 1.先是在网上填写了职位申请，提交了简历信息，接下来就是等待了。 2.大约过了2~3个礼拜，收到了HR发来的简历通过邮件和初试通知。 3.初试是在一个机房，先进行笔试，笔试都是一些基础知识，完成后再进行上机测试，测试完成后就让回去等消息了。 4.又过了大约2个礼拜，收到了HR发来的现场面试的通知，去的空港面试，面试的时候是一个一个的叫去屋里，屋里面试官大约有不到十个人，基本都是问了一些基础的专业知识和对目前业务发展的理解，并且对过往的工作经历项目经历做了一个大概的描述，然后就是提问环节，提问就问了一些基本的薪资情况后就让回去等通知了。 5.过了大概十天左右，收到了HR打来的电话，通知说面试通过了，然后发邮件让准备材料和体检。这就是大概的一个面试流程了，整体的现场面试过程不难，主要是流程长，等待周期长，比较繁琐。 ...查看更多

2016年汇丰大举招聘，一面的时候在五路口一个大酒店，汇丰包了一个大厅，十几张小课桌依次摆开，一个桌子后面一个面试官，叫号到对应的桌子前面试。中午去的，下午5点多才轮到我。面试过程比较随意，问了几个问题，问了几句英文，就完了。 几周后，二面，电话面试，也是大概问了下以前的项目，英语聊了聊，就完了。没什么难度。最后是HR打电话谈薪资，也没有体检，也没说公司地点（hr说她也不知道）。感觉当年还是挺随便的，现在严格了一些，可能因为西安留出来的headcount少吧。 ...查看更多

异地一面人事电话面；二面现场面，面试官比较强势，时间不长感觉挂了但是尽然通过；三面是直属领导，很难约拖了一周说是出差回来电话面，到晚上10点才开始；未通过原因：第一，我有点紧张，回合肥当然比较看重讯飞这个机会；第二，疲倦问题，面试官下飞机到公司开完会都已经10点了还来给我面试；第三，招聘JD人事是copy的误导了我，准备的方向不对。...查看更多

大部分问的都是简历上的问题，一面会问一些项目经历，二面会问一些开放性的问题，问你对一些产品的见解，没有标准答案，会引导去思考，看你的思考能力和对业界相关竞品是否有关注。整体来说是不错的面试体验，成功收到offer。提醒大家简历要认真写，简历上写的内容要是自己能熟练讲清楚的东西。...查看更多

面试的杭州分公司。本来信心满满因为我的工作经验很匹配，总经理和HR面试了十分钟我就知道没戏了。因为我是已婚未孕，对方虽然没有明说但是我感觉到我会因为这个原因肯定不会有戏了。一个堂堂公司总经理说新入职员工两年内不能怀孕。哎，女人何苦为难女人。我只想说，格局太低不去也罢。...查看更多