面经详情
匿名用户
面试了职位:生产经理/车间主任
确定通过
充实自身,自信赢得机会
1、HR电话面试,个人简短自我介绍,主要是关于工作经历方面; 2、面试,HR经理、部门经理和总经理,主要是关于离职原因、入职期望和自身优势等,相对比较轻松。
Q:入职公司,你能给公司带来哪些方面的提高,管理上的或者是技术层面的?
1条回答
电话面试
hr
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匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
2轮面试,一面生产经理,二面生产总监。一面问题:之前工作的主要内容,主要项目经验,离职原因,工作强度大能否接受,对本公司有什么了解,耗时20分钟。二面问题:生产管理最重要是管理什么,离职原因,工作强度能否适应,主要看能不能长期干下去。生产经理有事,面试时间下午提前至中午;生产总监面试较快;未涉及薪资,周六面试,3天后接到通知面试通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
此公司不知道自己要什么样的管理人员!自己都不知道自己要怎么发展。如下几个问题常问:你做过哪些部门,为什么离职,工资要多少。结束,去生产线学习然后考核吧!然后90%的面试者自己放弃了!说到这里我想吐,离家近,时间多的老油条,你们去吧,千万不要说什么职业规划之类,这里是作坊,是农民工聚集地!
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2 年前 发布
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匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
就一轮面试,宣讲完就去面试。HR也没问什么就是翻翻简历看看资料什么都,看到我简历上有高压电工证就算厉害啊!关键是厉害个啥子,本来就面试专业不对口的,你来这么一句不面试很敷衍,后来看了一下录取的人,基本上是个人都要。不用说分配岗位一定是一线战士。
2 年前 发布
5
匿名用户
生产经理/车间主任
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。面试官纯粹是个外行,面试前,沟通面试流程。结果到了以后发现完全不是那回事。没有和用人部门进行沟通。只是简单的让填一下简历和问了一下基本情况,然后就结束了。让等待下轮面试。这些完全可以在,面试沟通前就可以确认的。这是很不负责任的行为,完全是在浪费时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
生产经理/车间主任
感觉靠谱
感觉靠谱。看中专业技能。猎头介绍的,首先是电话面试,生产总监和HR一起,会对着简历问专业的东西,问的比较细,二面是现场面试,会有两拨人过来面试你,先是生产总监后是运营总监和HR经理,会问你一些专业知识,需要回答专业,还有就是很看重你的这个发展规划。还有就是对英语有一定的要求。
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2 年前 发布
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TNND
车间主任
未通过
按面试的邀约时间到了公司,先是到前台报到,说明是来面试的。前台小姐拿了张表格带我到一个会议室让我填写,约半小时填完后交给前台,然后在会议室等待面试。先来的是招聘负责人,简单了解了一下过往工作经历,着重了解了与公司相关度比较高的工作经历,询问了薪资要求。 然后是副总面试,先让做了自我介绍,之后了解工作经历,也是重点了解产品相关度比较高的公司的工作经历。询问了在之前公司做出了哪些突出的成绩和贡献,了解家庭婚姻等情况。之后就说等一下,他就离开了,然后是负责招聘的人过来,说面试结束了。也没所有说是回去等通知,还是说面试不符合要求。 我礼貌道别后就离开了,感觉面试的过程是比较愉快的,只是不确定对方是否也是这种感觉。不过以我的经验,如果连说等通知的客套话都么有说,基本上是没戏了。
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2023-04-06 发布
匿名用户
生产经理/车间主任
未通过
是一个有一定规模的企业,进出工厂规规矩矩,人事小哥全程陪同。人事主管还是经理面试谈过基本情况后没有安排专业面试就离开了,还是人事小哥礼貌的来告知等通知(其实就是婉转的通知挂了,第一次面试给人事直接否决的经历)。办公区域地广人稀,曾经肯定很辉煌,未来不可知,目前来看有点萧条。整体感觉一般。
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2 年前 发布
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