面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
确定通过
需要三轮面试,还有试题,比较正规
面试一共三轮,HR初面、上级领导面试、交叉面试,根据职级还会有CEO面试等等。有些岗位还会预先设置初试试题。整体来说比较正规。
3轮及以上
三轮
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匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
包含1个问题,1个回答
Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
感觉靠谱
应邀过来面试。前台接待的小姐姐超级温柔,也很有礼貌。给了我一瓶印有“基顺”LOGO的矿泉水,让在卡座填写简历。接着还给到我应聘者须知的一本小册子,里面有详细写到公司的晋升,福利等等。接着是HR面试环节,问的问题很专业也很到点子上,针针见血,不废话。结束后还细心的送我到楼梯口道别,感觉有戏哦!哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
首先电话通知是否要继续参加面试,因为HR看了我的简历,比较偏技术,让我考虑一下。我询问该岗位主要内容,电话回复说是论文卡片收集以及学术会议举办等,当时并没有明白其工作内容,所以也只是在网上搜索有关内容运营的介绍和以及如何做好内容运营。因为涉及到计算机专业学术会议,招聘网站也列举了一些期刊名,所以也搜了一下。 到面试当天在告知前台我的来意之后,我被领到了旁边的茶水间,让我填一张求职人员表,然后就进入面试。面试问题偏基础,自我介绍、未来打算、熟悉的期刊名和常用的公众号以及运营了解。发挥的不好,没有get到面试官的点,没有了解运营内容本质吧。不过收获了不少,面试官也很细心解答了该工作主要方向。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要对一个计算机小白介绍一场学术会议,应该怎么样介绍?以及会议会有哪些安排?
2 年前 发布
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匿名用户
酒店
感觉靠谱
我是朋友推荐的,直接和店长见面了,中间问了我一些关于有没有酒店行业经历的问题,对薪酬的看法,家住哪里等等。感觉主要是看我的性格适合公司不拉,总经理人很好,副店长也还不错,我很顺利就通过了,不知道是不是因为朋友在里面工作呢。
2 年前 发布
4
匿名用户
内容运营
确定通过
贝壳找房西安分公司的面试,面试一共分为三个阶段,第一面Hr面,第二面总监面,第三面总负责人群面。hr面试对我来说是比较难的,后面两轮还可以,hr会对你的职业经历进行详细的提问,确保你可以胜任职位,会问你觉得自己为什么能做这个职位。总之hr这边过了之后,总监和总负责人都问题精而少,只问他们关心的,主要还是担心你是否能胜任职位。面试通过还有一个为期4天的培训,现在正准备去,还不知道什么样子。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
自我介绍——深挖简历——开放性问题,简历上如果呈现的有作品,需要认真准备一下,面试官可能会问到。另外以往的实习经历,会闻到你学到了哪些,还有常见的优缺点,去面试之前最好准备一份相关的建议/看法,面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
在boss跟hr聊,之后是发邮件面试邀请。和我面试的直接是部门人员,而没有hr面,全程就是交流岗位,没有其他刁难。接着就说hr这两天内会联系你谈薪酬和福利,合着hr只存在app和电话里?后来我去app主动询问,后来过了很多天,这个没见过面的hr回复我说不合适,很纳闷就是。之前听说很多去这个公司面试的人被忽悠了,我以为我到现场面试是稳定了。
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2 年前 发布
4
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