面经详情

没什么正规面试，就是为了找科技苦大力，不会看重你什么特点特长
之前面试根本没有什么笔试，面试，见到主管就一顿画饼，然后问你薪资要求，他感觉你能做的久就把你招进来了。
Q：对你入职公司你会怎样规划你的工作前景。1条回答

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一共5个面试官，主要就三个面试官问。会首先让你做个简短的自我介绍，然后就你提供的简历资料开始提问，侧重四六级，绩点以及排名。基本信息了解完后，会有老师从手机上找专业相关的问题问你，复习下移动通信跟通信原理即可，都是基本概念。
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第一轮问的问题大多是与公司和职位相关的，问的比较多的是自己的一些看法，HR也会积极分享公司的业务重点，帮助应聘者有更多的了解。第二轮问问题的氛围更加轻松，更加偏向于自己的经历，也问到了期望的工作地点和薪酬等。
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公司环境简陋 一个小办公室 前台感觉像我欠她钱一样的 进去以后先写简历 写英语邀请函 难是不难的 关键是写完以后 hr半小时后姗姗来迟 进来第一句话 我们这个岗位可招可不招的你知道伐 我等着这么久第一句话给我说 哦招人不是必要的 我心里已经***飘过了 聊了没两句说我的作文写得还可以 去找部门主管来面我 呵呵  我又等了毛一刻钟 人家进来说 主管开会 你走吧 之后主管会看你的文章的 不通知你的话就是觉得你写的不行不用再来了 我能骂人吗 我辛辛苦苦跑过来 和真正意义上的人说话时间没有5分钟 浪费时间简直是还有我感觉公司规模不大 就一个小办公室 加起来拢共也就10个人 不知道楼上是还有还是怎么的 各个对着电脑一脸的生无可恋其实还挺搞笑的 告辞 就算您给我打电话我也不会考虑了好吧 我找工作也不是刚需 您不配 哼 ...查看更多
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第一次面试策划总监不在，策划主管跟我面试，策划主管主要问我的问题就对工作外派接受不接受，我说接受。然后策划总监回来下次约我过来，下次跟总监面谈，主要问了我对地产的看房，我能否再公司呆上2年以上，就通过了。
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当时是传媒微信部门经理面试的我，也是我的直属上司，整个面试过程很轻松，就是随便聊一些关于未来的看法之类的，没什么难度，值得一提的是传媒部门氛围真的很好，对待新人都是特别热情的，很容易就融入进去，大家都特别友好，缺点就是团队经验都不是很足，需要靠自己去挖掘。
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