面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
认真对待南京链家三步面试,你也可以面试成功
首先我是在在BOSS上投了简历,不长时间一个店长就给了我回复,然后做了一个在线性格测评,做了一题,然后就告诉我通过了。之后去二次面试,去了店面店长和你聊一下,了解本人的一些情况,然后让你提问,我问了一下关于社保之类的问题,结束后就告诉我第二天去总部进行复试。在总部是一个HR复试的我,先自我介绍,问了一些问题,回答完就下来了,之后说是等面试通知,然后当晚收到了邮件,说是通过了,在家准备了一下,就去上班了。
Q:你对早9晚9的工作有什么看法。
1条回答
2轮
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匿名用户
销售
确定通过
HR很贴心,在出发前往面试之前,就会发路线图,也会随时指路,面试的时候,也比较专业。是2轮面试,第一轮是HR ,会很详细的介绍公司的情况,第二轮是销售主管,主要沟通销售方面的知识点。全程氛围比较轻松,没有压迫感。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
最先是在门店由店长面试,非常简单店长也会给你说一下基本的情况。然后会通知你去总部面试,我当时面试的时候是一大批人一起进到一个小会议室坐下,然后一个个上去自我介绍以及说一下你的规划和目标。非常简单。一般当天下午就能出来结果,然后门店店长会通知你上班时间以及所需要准备的相关就职需要。因为是销售,所以必须穿正装以及黑色皮鞋,女生的话不能散着头发的。 在店里面实习几天之后总部会让你去扬州一个地方参加一周的培训,这也算是最后的一场面试,培训有体力训练也会像上课一样给你讲最新的购房政策,总体来说有些辛苦,还不能洗澡。最后你需要参加一场结业考试通过了你就正式成为链家的一份子了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过
1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。
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包含1个问题,1个回答
Q:对理财经理岗位怎么看.
2 年前 发布
1
匿名用户
班主任-外聘员工
未通过
一轮面。面之前让你填简历,然后给你做品牌宣传,包括薪资待遇这些。本来想说反正没其他面试就过来看看,之前反正也做过培训机构的兼职。以为是招托管和代课的那种,其实到了之后嗯实际上是网络销售吧。低端的网络销售岗位,分成课程顾问和班主任。相当于一个引进销售,一个续费销售,你必须保证每个月开单≥2,否则就只能拿4k底薪,运气好保底的话也就是6k,加班是肯定的。我面的班主任,工作时间是13.00-21.00,推荐的打车报销也就是加班才有,正常不会有,超出30自己报。 我觉得跟预期不符,在面试过程中就直接婉拒了,6k块钱你不如找个轻松的文员岗位,何必在这种地方做没有技术含量还累的半死的工作呢?我了解到的是大小周,但是周末基本不休,都是排班的。我觉得没有意义,劝各位应届生,哪怕你暂时没有找到合适的,也不要选择这种职位,除非你真的很缺钱,想要碰碰运气。当个普通的文员,你也可以把Excel练得熟练一点,反正混碗饭吃不如让自己轻松一点。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先是人事面试,讲了一些工资和上班时间等,问了些问题,之后是销售主管面试,内容大概差不多。面试的销售是在网上销售,底薪不高,单休,说是早九晚六,但需要加班,我说我加班可以接受加到八九点,他们说有点儿早。三个月试用期,达到相应的业绩才会转正。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
我是参加赴美带薪实习的j1学生,美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力,全英文面试,有三个问题1、自我介绍;2、提问——依据你的自我介绍问一个问题;3、依据工作职责,问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
1.只有一轮群面,几个人一组,每个人自我介绍一下,面试官会简单问一下过去的工作情况,就等着领导给划分区域就行了,只要不傻不残的都要; 2.待遇什么的都还没说呢,下午就让一帮人开始办入职手续了,不知道人资是怎么样的脑回路。
2 年前 发布
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