面经详情

工作环境还不错，有自己的广场，餐厅（难吃）。面试的话一般，面试者没啥能力，扯一堆不知道在讲什么，薪资水平偏低，适合入行1-2年的同学。经常性加班，一年换四五个大领导，公司规章来回换，承诺做不到，入职的话不要报任何幻想，只适合做跳板。举例：某已离职领导整日喊狼性精神，拼搏散发激情做贡献等，强制加班，加班换积分，积分换调休，可加班不可迟到，迟到扣钱，晋升加薪一切看加班，年三十最后一天需等董事来虚假慰问，过节全是餐厅三无产品，进来13薪，画大饼0-6，后来90%员工拿到0-0.8。等等等......查看更多

一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好  但是还是很聊得来  面试官是个很实在 诚实的人  觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的  问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题  谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了  ...查看更多

1．先说体验：那是非常的不好。人事同时约了5.6个人一起来面试。这么小的办公室，后到的人都没地方坐了。面试等前面的人面完，到自己面试等了一个小时！2．总共就60平的办公室，坐了大概15个员工，第一次见这么拥挤的公司。哈哈哈，没有门牌，去的时候差点公司都没找到，只有房号。3．面试的人有两个，一个是人事，另一个不清楚，但是有点像产品经理，对项目还是比较了解的。4．做了自我介绍，问了一下项目经历。然后问会不会平面的，运营的，后台的，会不会 figma ,会不会企宣视频剪辑，顺便再看看源文件。等这些都差不多，聊到工资只能说公司小，工资给的也低。5．公司项目是做在线教育自研，主要做迭代（考一建二建这类的用户，但是是对接培训机构的 b 端平台）说是也会接一些外包，服务于政企这块，不多但是时不时有。6．加班要申请，没有加班费，只能换调休。...查看更多

到了公司之后先填了一份问卷，职业规划和遇事处理方式什么的。然后进行面试，同时三个人一起面，美术总监、项目经理和HR，整个气氛挺轻松的，是聊天的状态。问了喜欢的游戏有哪些，对slots有多少了解，最后HR单独聊了薪资。公司环境一般，工位挨的很紧，各种线纠缠在桌子下面，感觉很容易有安全隐患。...查看更多