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崇尚加班文化
技术面问到怎么解决eureka不剔除处于保护状态的服务,还问了怎么代理不服管理的老员工。然后就是那个招聘经理二面:崇尚加班文化,觉得自家996加班不算多,隔壁腾讯加班才多。说到别人家加班还没有调休的,我是这样的公司我不会去,bat加班多,感情你们只学习加班多不发福利,我就说到华为加班还有双倍呢,然后就没有然后啦。

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匿名用户
Java
确定通过确定通过
面了一周,本来打算关闭简历重新整理整理面经再去面试,这是最后一家,本来都没打算去,后来想积攒面试经验就去试了试,结果面试成功了。先说说公司吧,在太阳宫附近,租了半个写字楼,资金实力毋庸置疑。公司装修也比较高大上,虽然比阿里差点,但也比很多公司好了。 面试一共面了六面,四轮技术面试,两轮hr,本来面的是boss后来被推到了看准,所以聊了两轮hr,一面,小组长,现在是我老大,主要是java基础,但是对多线程场景问的比较多,问的问题也是之前没见过的。二面,hr,聊了聊公司的情况,三面 ,技术leader,问你最了解什么技术,项目中的亮点,手写算法, hashmap和correnthashmap 区别。 四面,技术leader,面试官给人感觉不太好,有点没睡醒的感觉,可能是boss的技术老大,问的高并发相关的东西,说实话这是我的短板,回答的不怎么样,后来hr沟通把我推到看准。五面,看准hr,聊的大概都是和前面hr聊过的东西,小姐姐长得挺好看,因为当时已经从两点面到了七点,最后一面第二天早上面的,六面,技术老大,问了问项目,然后主要聊以后个人规划。最后让我回去等通知,晚上就给了消息背调。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:两个线程执行到一半,要互相交换各自的数据,如何实现。
2 年前 发布
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