面经详情

昨天面试的喜临门品牌公关职位，一面已经顺利通过啦，接下来参加下周的二面。接下来给大家分享一下一面的面试流程：首先hr小姐姐会给你介绍一下公司的大概情况，然后了解一下你的个人工作经验，再请业务领导进来提问和深入了解，氛围不会太紧张，领导很亲和。面试过程中主要被问到的问题跟大家分享一下~...查看更多

希望你来了以后能把公司相关的事马上搞定，如果搞不定的话，可能也留不下来。整体来说，要求还是很高的。有的岗位一年了都招不到合适的人，可见领导要求很高。面试4轮，如果是总监级的应该有5轮。周期比较长。最好拿出一个让人眼前一亮的案例，否则继续听你说下去的概率比较小。...查看更多

把上题所说的题目po出来供参考：关键词：大健康。前期渠道：微电商。前期产品：时尚饮品。 1、对品牌定位提出自己的建议？ 2、品牌包装这方面，该怎么契合品牌定位，说说你的想法？ 3、目前的市场营销方案哪些是比较出彩的，其中适合我们公司的你认为有哪些？还可以有什么创新思路？ 4、如果优觅公司品牌经理是你，你会怎么部署，从人员配置到整套商业落地实施逻辑体系是什么？ 5、假设现在某个完全不知名的厂商新推出一款实物产品你如何做品牌推广？（整体构思） 6、对于品牌后期的战略部署有什么想法和建议？ ...查看更多

春招的时候一共有三轮面试，一轮笔试，难度不低，和大厂差不多，但感觉到面试官都很真诚，不是在忽悠人～第一轮是常规的HR电话面试，会问一些基本信息~第二轮是部门主管电话面试，她非常耐心详细地介绍了部门的工作内容、工作重心等等，也问了一些和公关媒介相关的问题，还好我提前做了功课hhh第三轮是一个笔试，要针对一个项目做传播方案，这个项目早就落地了，所以应该不存在啥偷方案的问题叭～第四轮是线下终面，公司的大领导和部门主管作为面试官，聊了一些品牌方向的话题，谈话还挺真诚，有啥说啥，虽然也有些答不上来的，但没有大厂那种故意挑刺的压力面。四轮考核下来，我感觉HR和面试官都很尊重人，自己也很喜欢这种比较扁平化、比较年轻的氛围，所以非常开心滴接过了offer~（至今尚未打脸🌚）...查看更多