面经详情

一面：技术面试。首先自我介绍，然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的，刚好面试官也比较了解，所以比较聊得来，整个过程轻松愉快，问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目，在项目中遇到哪些问题，怎么解决的。 二面：综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐，人非常的和善。主要问你对海康威视的了解，为什么选择海康，之前面过哪些公司，拿到几个offer了，对加班有没有偏见，以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验，学生工作，与人相处的态度等等。 ...查看更多

公司整体技术水平一般，没有特别牛的人，重要的是hr没啥职业素养，选择周六面试就是为了不让公司知道，结果hr素质垃圾，直接告诉在职公司的hr，最后总经理找谈话，此事我已调查清楚，有实锤证据，那位兄台有白云峰的电话或邮箱，做个好人提供下吧，我要报仇.另外想去面试的兄弟姐妹要考虑清楚，他们也有可能捅到你们公司，说你们公司的谁谁谁又来我们公司面试了...查看更多

面试之前在网上查找了一下公司信息，几乎没有看到什么负面信息，就决定去面试。公司十年前就成立了，还是一个无名小卒，没有上市，恐怕以后也就这样了。公司的业务范围很窄，只做车窗控制和座椅控制，属于传统汽车电子，做的产品没有什么奔头，混吃等死的那种。公司在张江高科靠近高斯路一个独栋房子里办公，位置特别小，楼梯很窄，办公区域特别狭小。没钱也只能租这种地方了，想想张江什么地方，那可是中国的硅谷。在里面办公肯定有自卑感，周围可都是国际大公司，办公环境肯定是这家小公司没法比的。小公司没有企业文化，对前来面试的人最基本的礼节，一杯水的待遇都没有。对应聘者完全不尊重。填好基本信息，就是笔试。笔试就一张a4纸，关键是答题区位置太小，根本就不够用。几张纸也要省的，真是抠门，不大气。隔了一刻钟就问我做好了没有，出的题目又不是选择题，至少要给半个小时时间吧。面试的领导人没有精气神，蔫蔫的样子。小公司的领导还是和大公司差太多，颜值和职业素养都不行。没有干事业的冲劲，也许这就是公司干了这么多年，还是一个无名小子的原因吧。...查看更多

就一轮面试，二对多或者三对多。我去的是二对多的。首先是每个人的自我介绍，没限制时间。然后逐个进行提问。被HR问了很多关于为什么要选择成都京东方，为什么要来成都，有没有女朋友，女朋友怎么办，为什么不回XX工作的问题。旁边的技术小哥基本没说话，聊得也很愉快，结果反手就给挂了。觉得难是因为不知道为什么会挂！...查看更多