面经详情

本次是视频面试。一共经历了两面，一面是年龄相当的男面试官，在轻松的氛围里进行，交流了很多问题，首先自我介绍中文，然后根据你的简历，问为什么面试这个岗位，了解你的工作经历，因为我的经历和岗位没有特别关联性，也询问了为什么要入这个岗位，然后问了很多关于审核上面的认知，都抖音的感觉和认识，也询问和其他短视频的使用感受，风险类问题的判断，你的优缺点等。 然后顺利进入了二面，二面也是个男面试官，自我介绍，然后给你一些短视频，让你来判断能否播出，并问为什么，关键就是这个为什么，专业词汇比较多，如果答得很一般，就会显得面试氛围有些尴尬，还有就是实时新闻的了解，结果最后没成。云里雾里的，面试中也有提到没有关注过，回答不上的情况，还是挺具有专业性的，排班也有提到。 ...查看更多

2020校招字节跳动AR会计，首先笔试题目有会计专业知识，有行测，有excel题目。个人专业知识回答的都挺不错，但是后面行测题目给的时间很短，难度很大。社招是没有笔试环节的。面试简单介绍了自己，主要是听面试官讲公司工作具体情况，明确说明发展空间不大，而且经常加班。想进大厂实习积累经验推荐，想发展晋升会跟自己职业规划有冲突。...查看更多

内容审核，面试总共3轮     面试官首先会打电话来，介绍一下公司的情况，询问个人基本情况，是否接受夜班，然后约定面试的具体事宜。对于这个岗位的任职程度？为什么想来我们公司？针对简历进行询问和一面差不多，对岗位了解多少；能不能接受三班倒；阐述一下新闻时政啥的询问学校活动以及学习成绩；抗压能力如何；对自己的职业规划等等。最后如果聊得好会谈一下薪资结构之类的      ...查看更多

hr约面试很爽快,zoom视频面试,面试官因开会迟到几分钟,是个比较严肃的小姐姐,对方办公室比较吵.面试体验不是特别顺畅,是我自己比较紧张,发挥的不好.自己实力也有所欠缺,总结一些经验,希望以后能有机会与大厂合作. 也和小伙伴们分享一下,大家一起探讨.正常问了自我介绍和项目经验,问了两道sql题,问了python预处理数据标准化.和怎么查看数据分布的问题没问业务场景的问题....查看更多

两轮业务面，一轮结束直接二轮，耗时大概1h20min。面试官都很nice，但是自己确实结构化思维不太行吧，过了两天还没后续通知，大概挂了，来贡献一点面经。第一位面试官问了一些职位相关的个人经历，因为我上来就分享了我过去做的分析报告（给自己挖坑了呜呜呜），面试官直接就我的报告和项目内容一直深挖，挖到我怀疑人生。他也问了一些general的个人问题，比如有成就感的经历，受到挫折的经历。另一部分就是给了很多人力资源场景让给分析思路，例如如果hr告诉你今年招聘的人不如去年，但是还没有拿到今年员工的绩效，你会如何论证他说的是真的？如何判断一个面试官看人是比较准的？如何判断海外研发团队费用的性价比，并与国内研发团队比较，剔除那些不必要的部分等。第二位面试官是搞算法的，也聊了一些分析方面的想法。他打算考我算法不过发现我不会SQL，改考我思维，第一道题比较简单，第二题当时没答上来（后来上网搜发现是之前百度的面试题），于是就结束了。总体面试还是有点难的，不过很有意思！...查看更多

三轮面试，一轮介绍，过去工作经验，通过简历进行追问，问一些时政问题二轮差不多，但是更深入一些，考验表达能力三轮基本上就是和hr聊天，涉及工资，经历，性格啥的问题。 总之前两轮多准备准备，除了把自己的思维捋顺了以外就是关注一下近期的时政三轮就老老实实实话实说就好。 ...查看更多