面经详情

从投递简历，到被通知参加笔试，全称没有一个人跟我这边联系过，全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边，如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话，估计这些都是无法查收的。另外考试的时候，说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监，然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关，全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容，请问这些都是行政岗位的工作职责吗？另外考试完之后，也不对外公布所有参考人员的成绩，就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试，连我笔试最终分数多少都没有说明，这样的笔试能测出考生的真实情况吗？我本人在央国企工作了超过8年时间，毕业至今也一直从事行政工作，算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多

面试的人特别不专业，主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案，还让你当场花２个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案，填了纸质的应聘表格，还要你上系统去填个人信息还要拍照，感觉是在骗取个人信息，而且留存档案用。没面试完就走人，果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。怎么说呢，这是这个很奇葩的公司，办公地点很破，面试的人就是套经验，在小问题上纠结，面试官不专业，水平很低。做测试题，有一个男同志嘴里不知道有什么东西，带着口罩也能感觉出来嘴一直在动，没有一丁点尊重的感觉，这是遇见过最奇葩的一家。 ...查看更多

上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多

应聘的是行政总监职位，前期分别和人资负责人、总裁助理都沟通过，整个过程都比较顺畅；奇葩的是到总裁这一关，居然5个候选人一起和总裁谈（群面），当时就感觉这个级别的怎么这样安排面试，对我们候选人非常的不尊重，当时出于礼貌没有当场走人，大约持续了一个半小时，就听总裁一个人在那里天方夜谭的吹嘘，吹他的奋斗史，吹他和政府的关系，吹他的家文化，同时把以往的下属说的一无是处，还带有很多的人身攻击已离职的下属，我觉得你一个领导，人家都离职了，你和我们候选人说这个有必要么，只是为了彰显你的高大还是“心胸宽广”。     对于行政总监的岗位职责定位，他也是不清楚的。一会儿说要处理人资劳动纠纷的事情，公司的劳动纠纷和行政有毛线的关系，公司的人资难道是摆设么，一会儿涉及到法务的事情，一会儿又要处理拆迁的事情，一直没有谈关于行政的半点管理思路，在他心里，行政就是打杂而已，那你为什么还要找行政总监呢？匪夷所思！自上而下的这种逻辑思路，可想而知这个公司的发展如何，希望大家看到了之后引以为鉴吧。 ...查看更多