面经详情

上午宣讲去了很多主管，然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的，需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管，之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单，就问了简历上的东西，问了实习内容，主要是做什么工作有什么成就，还问了学的最好的科目是什么，主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的，谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”，目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。 ...查看更多

新春前投递简历，某日下午通知面试。面试官安排面试为闹市商业区麦当劳，心中不以为然但迫于就业形势不好先行答应，安慰自己是新手村锻炼任务。面试官为分公司主管经理，要求人自行介绍工作经验和岗位职责，获悉面试人属行业资深经验后面试官放下警戒开始自行介绍公司状况，通过面谈得知岗位属销售方向且公司对岗位规划不清晰，于是薪资报价超出行业一大截以示拒绝，面试官面露难色，草草结束面试。 总结：面试官谈分公司建立属总部权利斗争后安排建立，因故资源和人员较为匮乏，亟需行业高级管理经理和有人脉有资源销售人员加入。 ...查看更多

这是我见过的最不专业水平及其底下的管理者，作为一个模块的负责人，根本搞不清楚团队需要招进来什么人。其次，面试时问的问题极其的不专业，从一开始就没打算招这个人，整个过程基本就是瞎谈，恍恍惚惚的应付任务30分钟，以免会让HR觉得自己不重视面试。浪费面试者的时间，非常的不守时，非常的敷衍面试者，这一个非常客观的评价。...查看更多