面经详情
匿名用户
面试了职位:数据运营
未通过
比较令人无语的面试。
面试排队,估计都约在一个时间点上,故意的么?既然没有那么多面试官,等了一个多小时。然后面试官还不错,但是后面人力主管全程语气尖锐,总是打断候说话,专业性感觉不是很好。人力主管不和你说薪资区间,还要问你公司福利详细到你节假日年终发多少 ,要你六个月流水,说给你定薪, 不给就说面试结束了。 我是觉得如果你觉得我不合适就直说,如果合适就表现的诚意一点。我真的觉得,你只想我给你信息任你评估,那算了,我也不是什么大佬,不需要那么精细的评估。
面试官
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匿名用户
数据/策略运营
确定通过
面试是由部门主管进行面试的,第一轮的问题是这个问题我回答的还算不错,所以顺利进入了第二轮,因为面试的是数据运营岗位,所以对于会不会使用数据分析工具比较看重,面试官在对我进行面试的时候也问了sql和python是不是都可以熟悉运用,现在我已经成功入职了,有面试需求的也可以在数据分析工具上多下一些功夫。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何对某视频网站的用户进行分类?
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
公司很正规,来的时候很贴心的倒了一杯水,一共有三位面试官,一位HR,两位部门面试官;面试氛围比较轻松,HR主要问的基本情况,包括工作教育经历,离职原因、职业规划等;部门面试官主要问的是专业方面的问题,像工作方法、流程等这些;总的来说面试感觉挺好,面试完了也会贴心送到门口。
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2 年前 发布
4
匿名用户
数据运营
感觉没戏
优点: 1.提前电话确认,核实信息。 2.公司环境很好。 缺点: 1.面试官都不管我应聘的什么岗,一句负责这块同事不在,下周才回,这不浪费时间吗! 2面试题目和电话确认的以及网上的招聘要求基本没关系,而且看完简历就觉得不合适,你们提前不看吗?刷面试指标呢? ps: 1面试的全程鄙视脸,自己还穿的那么邋遢,问一堆,然后就回去等通知吧,基本流程不存在; 2面试题sql调优,软件操作,其他基本没提。 _ueditor_page_break_tag_
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2 年前 发布
看准80317
数据/策略运营
未通过
面的游戏策划/运营岗,问了三个问题,1个是MMO类型游戏系统分析。2是MMO类型游戏活动策划。3是买断制游戏和点卡制游戏的优缺点。还是准备不够充分吧,虽然事后诸葛亮但是面试时候完全没预料到会有这样的问题。吃一堑长一智,之后就知道在哪些方面做准备了。
2022-08-29 发布
匿名用户
数据运营
感觉没戏
进门找到人事,直接被带去了一个会议室,什么也没说,然后就是漫长的等待。过了很长一段时间,进来一位女士,公司不填表,也不打印简历。面试官直接开始问,与其说问,我觉得更像是怼,就像是带着气一样。其次,问的问题及其不专业,没等人回答完就打断,给人体验其实不舒服。面试是互选的过程,还没进去就开始驾子那么明显,至于吗?! 最后问有没有什么问公司的,象征性的问了一个,想着好聚好散,对方的态度又开始傲慢了不愉快的经历,希望其他小伙伴不要经历。大公司的制度还是比较正规的,这个避免踩雷吧!
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2 年前 发布
匿名用户
数据/策略运营
确定通过
两轮面试 首先是HR会打电话来问:要不要来参加我们这个业务部门的面试,面试时间是什么时候第一轮主要看sense,问了关于:一些行为面,包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历,问了关于:简历上从头到尾每一个项目的内容,主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会,聊了一个多小时,嗓子都说哑了
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包含2个问题,1个回答
Q:如果要设计一个面向国外学生的产品要怎么设计,要怎么宣传
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
确定通过
初试人事面,一些基本问题,过了会有笔试,基本你excel常用函数、透视用的比较熟,问题就不大,建议你最好学点VBA,因为实际工作会省事很多。复试人事主管和经理一起,需要详聊以前的工作经历,你需要很清楚自己之前工作岗位的重点数据,重要KPI是哪些,张口就来的那种,然后准备一个自己用数据解决问题的具体案例。
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2 年前 发布
1
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瑞银信
瑞银信面试经验
瑞银信面试经验:比较令人无语的面试。
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