面经详情

哦，就是五月份投的简历，六月份hr才打电话联系面试（为了业绩指标），然后坐地铁1小时，面试一分钟，自我介绍，面试官就说：就这样吧，有消息人事会联系你，然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户！并且都是非富即贵的人。也就是说，工作对他们来说只是消遣。然后，就没有然后了。...查看更多

宣讲会后就开始面试，一对一，职能类的岗位只面试一轮，进去就自我介绍，然后根据你填写的应聘表问你问题，实习干了些啥，平常玩游戏吗，如何对待输赢，对数据敏感吗，然后就会问你一亿几位数这种类似的问题，会计的面的话还问了如何看待领导要你做假账。整的来说，面试过程还比较轻松，但是校招应聘的人多，公司还接下来还要去别的学校，竞争大，最后他也只会招几个人或者不招，可能聊这么多还是比较看重成绩吧。...查看更多

换了部门领导聊了聊简历上的问题，比较紧张，感觉聊的时候语言逻辑没有组织好，面试官比较纠结要不要招我吧，或许是觉得有风险还是什么，后来和人事聊了聊，会问到手上有没有别家offer，这块我还是诚实的回答了，希望不要觉得招我风险更大了，赶紧来攒攒人品，还是很期待这个岗位的，虽然是出纳，但聊下来的感觉还是能看到很多知识面的，成长期的一个不错的选择。...查看更多

财务专员     面试的出纳岗位，共三轮，都是一对一面试一面：      第一轮人事面，主要针对简历问题询问经验，以及为什么留在广州之类简单的问题二面：       财务主管面试，主要面试专业能力，询问了一些专业问题，都比较简单三面：      总经理面试，主要考察抗压和沟通能力，聊了十来分钟，项目领导比较重视财务工作...查看更多

在收到公司面试时间的通知后我便开始努力地准备起来了，第一轮面试还可以，正常流程，问了具体的细节也介绍了公司文化，待遇环境也比较满意，就说回去等通知复试什么的，很快就通知了去和老板复试，我也是准备了比较久的，去了之后简单两句话就没有然后了，通知我不合适？ 这没有任何问题，面试本来就是双向选择，但我想问一下贵公司老板，如果我这单薄的简历并不入您的贵眼，那为什么还要我来参加这场毫无意义的面试？因为从头至尾这位老板并没有给我过多开口的机会来证明我的能力。提问的两个问题也是hr问过的，您直接从hr那里了解不就行了？这让我不得不怀疑贵公司老板是只看面相招人的，那我觉得有必要提醒一下还未去面试但想去的大家，看一下您的长相是否及格，再决定是否要去面试，以免大家浪费宝贵的时间。 我想说不管您现在的各方面条件是否能达到最好的标准，但请尊重每一个在你这边工作或想为您公司工作的员工，因为这是最起码的素质！ ...查看更多