面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
人力资源实习生面试——群面
3月份面试的,当时面试的人比较多,有八个候选人,所以安排在一起先进行自我介绍,再进行小组讨论,讨论的题目是某个部门业务要求招10个候选人,讨论给出方案。几分钟后总结。我没有总结发言,但奇怪的是八进二都是我们组的,我是其中一个,然后开始单独面试,比如问下人力相关知识,觉得自己以后工作应该是什么样子的。还挺轻松愉快的,最后会问你想问他们什么问题。
Q:设计一个招聘方案(一个业务部门需求10个人)。
1条回答
群面
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
上海是一天搞定,前一天很晚发了通知。第二天一大早去了之后先笔试写八百字论文,中午食堂有三明治酸奶,下午过了笔试的不论专业分在一起小组面,形式是分两组商业谈判,case是非常专业的地产题,最后主要是两组代表说,强势控的福音。 本人对地产很不了解而且报的是人力资源插不上话,结束后没等结果就走了,感觉群面各个专业混在一起非常不合理。上海的招聘真的从一开始就一团混乱,宣讲会现场各种出状况频繁中断,面试安排乱七八糟,不去也好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
外包公司,租的办公室很小,就能坐两三个人那样,周六打电话告诉你让你去游戏公司,晚上9点下班,或者去平安,平安之前电话里聊的很差,问我是不是非要找一个试用期交社保交公积金的公司,周六的电话工资也砍掉了200,您这么敬业周六还招人为什么是这个样子呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
首先要做一个自我介绍,准备了2分钟左右的。 看是什么岗位,技术岗好像还要笔试,职能岗就是职能经理先面,然后二面是职能经理和HR经理一起面,面试官会根据简历问一些问题,自己熟悉简历就好了,有项目的可能会多问点项目。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择我们企业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试官在面试过程中不停打击你的自信心,否定你以往的工作经历,说你以往的工作经历应付不了他们繁重的工作,对于人员招聘来说只能说不同公司不同行业用人需求都不一样。而且给的工资也不多,公司福利也很一般,员工转正买五险,月休6天,每位员工都要进行轮岗,去门店参加销售工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试分为两轮,初面是做招聘的人事专员,问一些基本的问题,像上一家公司是做什么的?所在部门情况、负责招哪些岗位、离职原因等,问的问题比较详细;复试面试官是招聘主管,会介绍公司的一些基本情况,以及对人事招聘岗位的要求,整体比较简单。
包含3个问题,3个回答
Q:你之前主要招哪些岗位?
2 年前 发布
1
匿名用户
内部沟通部实习生
确定通过
首先是电话面试,HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资,并询问过往的学习或者工作经验;其次是笔试,主要考察中西英三语之间的互译,内容是对公司产品的介绍;最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试,聊了聊过往的经验,以及可以上班的时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
打电话让面试的时候人事哄着来面试,问薪资,说肯定比我上家高,来了后直接就说这岗位就能给4500的工资你能不能接受,我去,北京挣4500,不要丢柳工的人了,瞬间感觉被骗了,早知道不花俩小时来了,这年头诚信真重要,人事这样变脸快,越来越使求职者面试不想面试,透支诚信!
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2 年前 发布
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