面经详情
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
未通过
面试第二轮被淘汰
面试压力不大。部门领导觉得我专业不合适,他们想招一个经验更丰富的。
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻,让口述翻译,难度不大,大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识,大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。
包含1个问题,1个回答
Q:有一个明天要交给客户的提案没写完,但领导要求你下班后一起去应酬,领导跟你说提案写不完没关系,你怎么做?
2 年前 发布
25
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
有的部门会笔试面试,力学中的弯矩图等等,有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈,应届生多为问的是简单的理论知识,力学、抗震等等,有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析,有不同针对性,挺好的。
包含1个问题,1个回答
Q:牛顿三大定律是什么?力学都是此中延申的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
经历了简历筛选和笔试,第一轮筛选简历进本筛掉了非双211的同学,如果已经实习的同学双非211也可以进笔试。然后通知笔试结束后下午面试,面试主要是问了问研究生期间的课题,和是否可以完成入职前的两个月实习,主要看你表达能力和基本专业概念思维。 之后一星期左右出结果,人力直接给你打电话要你的答复,电话期间薪资待遇问题都没有说明,只说了某某设计所打算要你。(期间薪资户口待遇都没有做基本说明,通话时间在一分钟左右,这一点让我比较反感,现在大院招人都是这么傲慢吗?毕竟你不来,还有大批人等着应聘)
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2 年前 发布
30
看准66776
土木/土建/结构工程师
确定通过
x校园宣讲直接进行简历筛选,筛选一轮简历开始面试,在一个大教室里面进行总共两个面试官,然后分了两组,两个面试官分别负责一组。第一轮面试就是简单地根据简历进行提问,相对轻松。简历上的内容兄弟姐妹们一定要真实,随便一问就能试探出来,还问了你的家庭户口在哪里,你觉得你能胜任这个岗位吗?你校园经历里面让你觉得最难忘的是什么事情,并给出理由。面试官还是很专业的,一面以后两个面试官进行讨论决定入围二面名单。第二面就是之前的面试官换组,再进行一次提问。会问一些专业性的问题,这个就看自己的专业积累咯。三面时候就已经少了一大半的人了,三面是无领导小组群面,给出的问题是假如你是房地产开发商,面对现在房地产市场低迷的情况,你会怎么办?差不多就是这样子,一套流程走下来还是很虚的,还好顺利通过了面试,拿到了offer。
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2023-03-11 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
首先介绍下自我情况,本人普通二本农业大学的土木工程本科,一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会,宣讲结束后直接投了简历,过了大概半小时过了筛选通知面试,现场hr一对多群面,大概六七个人,每人三分钟自我介绍,然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题,就通过了,hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家,大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份,面试的大概三十人,由于是在学校,所以简历通过的有一半是本校的硕士生,还有一部分是本校的本科生,对专业限制不大,只要是大土木类相关专业就行,会计人力等专业也收人。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
第一轮工程经理及人事经理面试,问了很多很多问题,从你的项目工作经历、细节聊起,从基础开挖到竣工验收整个过程都聊,持续时间非常漫长。一面通过后,二面由常务副总面试,时间相对短一点,二面问的问题都是行政升级版,对专业涉及得不多。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
上午一轮总经理面试,等了好长时间,谈了没有多长时间就结束了,感觉不怎么好,认为不会通过,下午HR打电话跟我说面试通过,然后就和HR谈薪资待遇,薪资有点低,待遇还行,每周都有休息,可几天了,不知道为啥HR没有给我发邮件通知入职时间。只能再去投其他单位。过几天打电话问问。
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2 年前 发布
18
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