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岩脉-国际事业部-英文助理
分两轮，人事和国际部负责人面试，先自我介绍，然后问了相关工作经历，擅长笔译还是口译，工作时间是否合适，谈论了实习工资等等。
2轮
工作时间

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匿名用户
助教班主任-兼职
确定通过确定通过
投入简历然后收到通知，预约时间过去面试。第一轮会让你做一些教育中心准备的题目可以选择科目，语文数学英语物理化学生物都有。第一轮结束后为单面，主要是询问选择这个职位的理由，相关经历以及对于之职位的想法，总的综合以后会得到面试结果。
包含1个问题，1个回答
Q：有无相关经验。
2 年前 发布
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匿名用户
数据录入
未通过未通过
电梯人多，但不用等太久，我提早去的。 1.到前台出示面试邀请邮件； 2.HR安排填写个人资料、中译英&英译中各5题； 3.由于我没通过后面不清楚，剩下的应该是去测试打字； 4.面试各方面都很好，是我能力不行没通过。支持一下贵司。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他技术职位
未通过感觉没戏
除了门店是确定招人的，其他只要是总部的岗位都是假招聘，应付式的面试流程，随便派个部门小兵就来面试，问题都是没头没尾，全程尬聊。实质性的问题啥都不清楚，末了还要上报部门领导，我就醉了。当然最后就一点消息都没有了，各种联系方式都联系不上。
2 年前 发布
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匿名用户
流体仿真
未通过感觉没戏
第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件开发
确定通过确定通过
三个面试，技术面、HR面、综合面；第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力，KCL/KVL还有节点分析之类的，会要求现场推演电路公式；HR聊人生；综合面，上来会diss你有点压力面的意思，不要慌淡定回答。
包含1个问题，1个回答
Q：自举电路（电荷泵原理）。
2 年前 发布
1
匿名用户
学术期刊助理编辑
确定通过确定通过
视频面试，2个HR，还挺和善的，我英语自我介绍是自己先写下来背过的，所以比较流利，然后后面HR问英语问题我紧张啊，就懵逼了，憋不出话来，但是他们很好很亲切让我放松，也就问了几个简单的英语问题。之后就是中文的问题，终于能说中文了！我就巴拉巴拉说了好多哈哈哈，虽然回想起来觉得自己说的很***。 但是过了一会就收到了初试通过通知，让我去培训，看到有人说可以申请异地的，我也在纠结什么时候去培训，因为培训过了才能进这个公司。现在的心情依然在激动中，哈哈~ ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：问题：在别人的面试经验里都有，问了关于研究生经历，有没有参加过国际会议，课题的创新点什么的，还有如何处理压力什么的。
2 年前 发布
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匿名用户
分子研发工程师
未通过感觉没戏
在学校宣讲会开始前现场提交简历，结束后现场面试。投的研发，面试官就会问你专业基础问题，比如构载体原理什么的。然后根据你简历的内容问你的课题，你做过的实验，实验技术运用的原理。 后续二面是去公司，群面。大概十个人，对面六七个面试官，然后面试官问问题，轮流回答，回答问题是抢答。一开始让自我介绍，有条件的讲英文，然后介绍课题，也是最好英文介绍。之后就问一些实验室的经历，运用到的技术，有什么优势创新的地方。然后会根据你的回答继续往下问。还问了一些比如遇到的挫折，如何解决的，最熟练的实验技术是什么，介绍一下等等。 ...查看更多
2 年前 发布
33

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