面经详情

一共去了三趟公司，感觉次数有点多。笔试就是网上可以搜到的一模一样的题目，我没准备太多结果贸易实务专业术语那块只会答一个FOB，其他都写不出来。所以猜测一下可能及格线过了就进入下一轮hr面。hr姐姐很nice，英语自我介绍然后英文问了些问题再换到粤语，总的来说这一轮比较轻松。主管面，有一点点压力面试的感觉？会追问简历上的内容，然后注重你与这个岗位的匹配度，看中能力。...查看更多

领英上加一个经理的微信，在他的一有空缺职位后联系了我，当天和HR谈了10分钟，主要就是理清她对于我简历上的一些疑问，然后收到隔天ZOOM面试的通知，难度不会很大，主要围绕你的经验问问题。面试官人很好，面试体验很好，本来今天早上应该收到结果，但我现在什么也没收到，估计凉了。...查看更多

面试未通过。1对1面试。面试未通过，还问如果未通过是否愿意等下次再来面试，总是找借口，说这不行，那不行，总是在问来面试者的问题，而面试者问他们问题就不说话了，一套一套的。就是到政府部门工作也不像这个样子的。因为这是双向选择的。而最后还要老板面试。部门不多，就巿场部,人资部,财务部。...查看更多

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。...查看更多

顺丰的面试还是比较水的，为啥这么说呢，正常情况下是群面+经理面+hr面。但是由于顺丰是来我们学校宣讲然后校招的，当时在我们学校有一个拉20人得初试pass卡的活动，于是我就拉了20人，得到了pass卡。跳过群面直接终面。我们大概是在10月中下旬初试，然后一直等通知等到11月中旬。我以为被刷了，后来hr才给我打电话说让我去公司面。(不得不吐槽顺丰的效率太低了，这样招人黄花菜都凉了) 后来，我就去公司面。坐了两个小时的车，到地儿之后，总共就问了四个问题，自我介绍都没让。五分钟就出来了，让等通知，我也是很无语。没有专业性问题，就问了问职业生涯规划啥也没问。这能面出来个啥子，纯粹是靠眼缘啊，我也真是呵呵了。好在是hr小哥哥超级温柔，耐心细心的解答了我的很多问题，没白跑一趟。 ...查看更多

不好不坏的面试。 配送运营，物流运营=众包站长，办公地点在太古汇对面的丰兴广场，有几层楼的几个办公室都是美团的吧，一样是老问题，一杯水都没有，办公环境很挤，很嘈杂，没有什么前台，和明显公司logo，去到之后填了一个表（常识题），因为没有多余的会议室面试，然后就等了半个小时左右吧，后面找了一个空一点的办公位面试，面试的是小组长或者也可以叫主管，人挺好，首先做了自我介绍然后说了面试流程，我认为比百分之九十九的面试官，HR专业了，在面试过程中也感觉面试官在倾听，点头，主要是针对上一份工作的一些提问，如果你熟悉上一份工作，回答都没什么问题，我基本回答没有断档，最后面还说了一下面试通过会有三天试岗，以及后面城市经理面试。。。晚上十点前告知面试结果还是面试通过才告知我忘了，面试结果告知这一点不够专业，专业的话不管过不过都会邮件告知，我失败的原因可能是个人气质，以及表达吧，毕竟这份工作相当于管理岗了。。。。...查看更多