面经详情

1 我面试的是北京区域的岗位，到了地方第一印象就是工作区域狭窄，人都挤在一起，非常混乱； 2 开始面试后，面试官直言工期紧张，是否接受996； 3 面试过程还好，主要是问下以往的经验； 4 我是在boss上联系的hr，面试几天后主动询问结果，再无回复(数周)。 整体体验很不好，hr没有起码的职业素养，认为把人拉到面试场所就算完成绩效了？可以看出没有必要的人事培训流程。又由工作环境看出资金上似乎不太充裕，由此可见日后的福利待遇，再加上996。总而言之，希望去工作的请慎重，北京公司有很多，完全有更好的选择。 ...查看更多

对于本次面试，感觉太紧张，本该会的题目都答得不好，没有开源项目，看过的底层源码也没复习，还是要加大力度搞学习。以下是面试题： 1、索引种类  2、聚簇索引  3、如何查询SQL执行时间  4、explain执行结果都有什么字段 5、多线程实现方式  6、HashMap实现原理 7、了解其它的编程语言  8、如何创建线程池  9、线程池拒绝策略  10、阻塞队列应用场景  11、dubbo负载均衡  12、框架或者JDK底层源码 13、阿里云表格存储  14、开源项目  15、生产消费模型(编程题) ...查看更多

hr就是公司前台，全程坐着不动，让先领了表格然后朝边上一指让找位置坐填表格，明明打印了我的简历还让我再手写一遍，还没写完面试官就出现了，让我跟他去了会议室，直接面试。java基础什么都没问，让我聊聊最近做的项目，他只听了听什么也没问。然后是关于分布式框架，问mq集群怎么搭。然后是自我评价，说下跟同龄人相比自己的优缺点。然后就让我回去等通知了。 都如此强势的，连个提问的机会也不给。hr看到我出来跟没看见一样，后来从他那儿得知那个面试官急着开会，感情是在敷衍。这公司也就这样了。 ...查看更多