面经详情
匿名用户
面试了职位:计算机网络管理员
确定通过
面试官很专业,公司门面很赞
两面,一面技术,二面只是了解情况。难度不算高,但面试官都非常专业,非常nice。hr也不拖沓,面试入职非常流畅。
2轮
面试官nice
面试官
hr
难度
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匿名用户
助教班主任-兼职
确定通过
投入简历然后收到通知,预约时间过去面试。第一轮会让你做一些教育中心准备的题目可以选择科目,语文数学英语物理化学生物都有。第一轮结束后为单面,主要是询问选择这个职位的理由,相关经历以及对于之职位的想法,总的综合以后会得到面试结果。
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Q:有无相关经验。
2 年前 发布
10
匿名用户
其他职位
感觉没戏
面试很不专业,主要体现在态度上和对岗位的了解上。闷着头问 头也不抬,表述和语气都很不客气,一点都没有大公司的风度,给人的感觉就是他很讨厌面前这个人一样。部门主管对工作岗位也没有明确的规划和定位,模棱两可,全靠空想,空谈。挺失望的,浓浓的台企风,这不是真的百事。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
三个面试,技术面、HR面、综合面;第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力,KCL/KVL还有节点分析之类的,会要求现场推演电路公式;HR聊人生;综合面,上来会diss你有点压力面的意思,不要慌淡定回答。
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Q:自举电路(电荷泵原理)。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销岗位
确定通过
先是群面,以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右,围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后,结构面试,只有一个题目,主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后,如果面试官会对个别人进行提问。
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Q:自我介绍,应聘理由,未来规划,你觉得你群面的表现怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
分子研发工程师
感觉没戏
在学校宣讲会开始前现场提交简历,结束后现场面试。投的研发,面试官就会问你专业基础问题,比如构载体原理什么的。然后根据你简历的内容问你的课题,你做过的实验,实验技术运用的原理。 后续二面是去公司,群面。大概十个人,对面六七个面试官,然后面试官问问题,轮流回答,回答问题是抢答。一开始让自我介绍,有条件的讲英文,然后介绍课题,也是最好英文介绍。之后就问一些实验室的经历,运用到的技术,有什么优势创新的地方。然后会根据你的回答继续往下问。还问了一些比如遇到的挫折,如何解决的,最熟练的实验技术是什么,介绍一下等等。
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2 年前 发布
33
匿名用户
电商客服
确定通过
招客服还搞得很高大上那样子,面试的时候好像还要我求他才能做这样子,真的无语了,问了那么多没用的,我肯定知道是过的,好啦,到他问完一大堆,我问薪资待遇马上就怂了,试用期2500,三个月,需要加班,没有任何福利,转正1600+提成,压25天工资,当他说完那一刻,还有什么好说的呢,真就白给呗。
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2 年前 发布
3
匿名用户
统计编程师SP
未通过
参与的是校招,整体流程先是做一份在线测评,然后等候邮件通知面试。通知面试之后,来到相应的面试教室。然后签到,等候相应的hr通知你去面试,面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好,但是过程可能也就5分钟左右。
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Q:能用SAS coding多少行代码。
2 年前 发布
4
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