面经详情

面试开始第一个人：首先自我介绍1分钟，为什么要做产品这个职位？从什么渠道了解到产品职位的？举例说明自己优缺点，举例说明产品经理的重要特质，产品经理职责有哪些聊项目（需求的来源相比其他产品有什么特点，目前的情况 ）。 第二个人：你除了用微信、微博等主流App之外还用什么App嘛？它的产品定位，目标用户，亮点功能有哪些，我说出一个亮点功能之后问我产品经理为什么会这样做？ 你觉得这样做的优缺点在哪儿？ 有什么需要改进的？又回到第一个人：你的职业规划？还有什么要问我的？就这么结束了。整个过程25分钟左右，整体答的不是很好，再攒一攒人品。 ...查看更多

主要说一下薪资方面的问题。答主是应届硕士，应聘的成都九洲北斗分公司开发岗。首先，要来这个单位就做好低工资的心理准备，第一年工资加补助月薪7300左右，年底运气好可能有1w左右的绩效工资（不是每年有，据说17、18年就没发），要是去绵阳的话工资就还可以，成都地区程序员这么点工资实在不够看。 另外，北斗公司的人力资源部有个经理是真的坑，二面给我吹的是转正下来一年有24个月左右工资，年薪十六七万，搞得我差点签约！然而问过内部人员，进去两年的985硕士目前年薪12w（税前）。所以，单位朝九晚五工作比较轻松是真，但是技术实力稍弱市场占有率低工资低、也是真。 ...查看更多

面试过程并不难，只是问了一些项目经验和一些基本的问题，但是公司有一个题目测试，是给你看一个小游戏，然后给你资料，你仿着做一个小游戏，需要跟他给你看的一样，题目比较简单，就是跟消消乐有点像，但是它要求做一些粒子效果，但是写完了发给他了，但是没去那家公司，因为拿到别家的offer了。...查看更多

公司整体人员不多，流动比较大，公司福利很差，如下，过去完全是为了多一次选择的机会准备去的小伙伴，或者接到电话的小伙伴，慎重，本人是开发岗。 1，不足7天 没工资，超过7天提前15天申请离职； 2，每个月加班不少于40个小时，不足40个小时会影响绩效； 3，加班没有加班工资，也没有调休； 4，试用期不买社保，转正之后买社保，试用期一般三个月，公积金大家都没有。 整个面试过程都不太愉快，第一轮人事面试，问工作经验，自己没说清，还发脾气说问我什么我答什么，这一轮下来，我就不想面了，就想找个好工作，这样的公司过了也不考虑会去，去了干不长久，第二轮面试官一直纠结于一个问题问，虽说没有出色的回答上来，只是接触过，也不能说啥，只是面试的手段需要再调整一下，面试官还是很有礼貌的。 ...查看更多

今年刚离职 .net岗位 年终奖6月份发 只发去年一年的 卡你半年每周六强制加班老板不看重软件 技术 能用就行下半年公司项目竟然外包给java团队做 后期自己维护 其他的旧的项目.net入职要当心 可能让你学java公司没有福利 每年一次的团建竟然是爬山 反正去了你就知道 极其抠门...查看更多

感觉奇差，人事说话嗡嗡声，讲话讲不清楚，问薪资，上来就说太高，自觉技术一般，回答的是平均水平偏下。技术面就更离谱了，问的全是冷门题，还自觉良好，如果冷门技术当主要技术来实行，回答的不太行，然后疯狂质疑我的上东家，如果我不行，可以质疑本人，但是质疑上东家过分！ 面试官年纪大，公司氛围压抑，没有归属感，人员流动性大，坐着等待的十几分钟时间，先后进来多人面试，各种岗位，如果公司发展快，扩张大，那当我没说，但是我完全看不到任何发展迅速的趋势和激情，一个面试能看出很多东西，建议大家不要前往浪费时间。 ...查看更多