面经详情

面试官是两个年轻一点的hr，首先就是两分钟自我介绍，然后问在学校有没有做个什么项目，有没有实习过。我有项目，有实习，都给讲了讲。然后就是成绩单看了看，问有没有挂科，很明显没有。四六级过了没，我过了。还有就是希望工资多少我说6-7千，不敢要多，怕不给offer。...查看更多

编程猫内部管理极其混乱。深圳方HR约的武汉分公司面试，要求下午2点到，我们总共3个人应聘这个岗位，结果快4点才见到面试的人，说之前一直开会。没关系，可以理解。见面后说我们没办法保证早10晚7，大小周工作。你们要是不能接受就回去吧。what?你们JD可不是这么写的，能不能招人真诚一点。结果就是我们等了快2小时，之前准备了1天查岗位查面经等等，聊了10分钟被劝退，非常烂的体验。 听说两年内要上市？全国1000多名员工，总共融资6个亿？这种管理也不知能挺多久，自求多福吧，反正将来我有小孩也不会支持这样公司的产品的。 ...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，有收获。面试德语编辑岗位，去了之后先做了一套笔试题，题目比较灵活都是写作相关，产出内容。比较令人意外的是一共面了四轮，分别见了hr，部门里两个人（应该是hr总监+部门主管，猜的），最后是见了总经理。hr问问题比较详细，问了之前相关的工作经验啊。中间两位就像是普通聊天，基本上没什么为难人/考察人的意思。总经理则是侧重对性格的评估以及长期职业规划，问问题风格轻快，其中问了四个是否类型的选择题，基本没问为什么这么选（除了那种让他意外的答案）...查看更多

面试分2次，但是整个流程持续了1个月，效率真的是太慢了。第一次，面试者填写表格，有笔试和口试，主要是考察语言水平如何，然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果，但是基本全过，主要看公司缺不缺人。第二次，有公司副总，人资总监共同面试，问一些卖你是常规问题，再过半个月给通知。...查看更多

一开始投的是德语产品岗，约了笔试，笔试不难，多看看网站内容就能过吧。然后是复试，因为没准备口语面试，自我介绍的有点短和磕巴，问了一些之前工作的问题，整个过程一般般吧，反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位（德语推广），重新约了面试，这次是两位面试官，针对简历和岗位问了一些问题，整个过程自我感觉还不错，不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的，也是凉掉了，公司好难进啊。...查看更多