面经详情
匿名用户
面试了职位:小学语文教师-实习生
确定通过
实习老师的面试通过的三大要点
难度基本在于你做的试卷能否达到要求的分数。如果分数过关,再加上如果本身有相关经历,就很加分。擅长沟通交流的也是加分点之一。
有笔试
相关推荐
匿名用户
渠道运营管理
未通过
面试前台没有人,在前面沙发是等了很久,大概过了20来分钟,才有人出来招呼,进去之后填表,填完表大概又等了半个多小时才开始正式面试(一直这么让人等着真的印象还挺不好的)面试的时候,气氛还算轻松,先自我介绍,再面试官介绍公司和岗位,然后相互问问题,除了岗位问题之外,还问了户籍问题以及为什么在上海工作,未来规划之类的,加班时间应该蛮多的,面试表里面还有专门的一项是否愿意加班,工资是基本工资加上业绩提成,就酱。
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2 年前 发布
5
匿名用户
直营店区经理
未通过
1、位置很偏,三环往外。地铁站出来后还有很远距离;2、面试所在楼栋里的电梯是摆设,需自行爬楼梯上去;3、面试登记表为正反两页,提问中有很多病句,还有开放式问答题(读不太通顺,标点使用错误);4、面试区为半开放休闲空间,当天到场的面试者很多。面试官都穿私服,没有规范的职业装礼仪;5、自我介绍后面试官提问,问题零散且碎片化,没有明确流程及话术,常常不等人答完就追着问下一个,进度快但问不到点上;6、面试官中途打断并离开,返回后直接跳入面试者提问环节,面试者询问“该岗位工作职责”后告知“公司直营店区经理这个岗位是要求‘自己看着办,没有那么多后台部门协助和对接的’”,对这一回答我表示诧异,工作有要求有指标,就有反馈和对接。直属上级是谁,对谁负责都应是可明晰的。偌大一家公司作这样的规划和传达,不知道是出于什么样的考虑。且人力神情淡漠,不愿做过多解释,可能面试很累吧。
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2 年前 发布
匿名用户
其他运营职位
未通过
感觉不尊重人!南方某城市投递简历的,之前工作两家都是五百强,岗位是城市级中层管理。虽然跨行业,但抱着尝试的心态投递了一下。第二天网站反馈显示不适合,那就算了吧。打当天居然电话联系我,问了一些过往工作内容等,最后来一句跟岗位不符!还跟我说投递前请认清自己水平再投递!还说简历水平低!我当时就蒙了,这是一家知名公司人事的作风?最后我回了一句“谢谢你提点,再见”。 事后想起,这真的是一家上市公司的人事作风吗,也太高高在上的样子了吧,不匹配就不要联系不就好了吗!有必要专门打电话说人家一轮?还是工作这么久,没试过在招聘网站给人反馈零星的,这直接是否认了简历经验全部了。一般我招人也给三颗星,对双方都好。招聘过程其实也是公司形象的展示,不能成同事也可能日后是客户,没必要一副高高在上的样子。感觉跟公司合并前区别很大,身边有朋友就是合并后离开这家公司的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
1.HR电话沟通对她发布的岗位有没有兴趣,是否考虑加入,发简历过去; 2.HR电话做基础沟通; 3.pre-work for interview,10页的PPT或一个小论文,考察基本的素养和对该岗位的sense; 4.用人部门即直线领导面试,考察思路格局等; 5.用人部门资深员工面试,考察实际工作能力;6.直接服务部门(销售)领导面试,考察业务理解和配合能力; 7.两轮cross-functional 面试,考察价值观和基本处理理念是否跟企业文化匹配; 8.沟通offer; 9.发offer。 整个面试感觉非常好,HR很专业特别nice,全程跟踪服务;所有的面试官也很好,不会有什么让你难堪的压力面试,就单纯讨论工作,交叉面试的时候聊了不少生活的事情。期待加入这个公司,也能至少热情满满的干上5年!
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2 年前 发布
21
匿名用户
商务渠道
未通过
【公司环境】经过公司的前台,穿过中间的办公区,在最里面的一间小房间里面试,小房间比较单薄简陋,感觉像刚装修不久的样子。中间的办公区,有一半部分划分成仓储的空间,当时见到有员工在进行货物分拣,给人感觉办公区域比较凌乱。 【面试期间】和我面试的是一位三十岁上下的女人,她自称是人事助理。因为我面试的岗位是要负责商品,以及对接公司业务员的。这是他们公司写在网上的商品类型介绍:“经营产品囊括数码电子周边系列、美妆类、箱包类、家居类、宠物类、车载类、户外用品类等”,涉及的种类很多是不是?所以人事让我自我介绍一番后,我就向她了解如果入职后会被分配到哪个业务部门,以及具体的工作事项。结果当时这位HR却表现得模棱两可、含混其词,连需要招聘的具体是哪个业务部门也说不出来。你们公司是真的想招人吗?还是喊人来面试,满足HR你自身每月的面试数量? 【面试感受】面试自然是没下文了,而且他们的招聘也一直在招聘网上刷新着,我看并不是真的想招人,各位还是别给这家公司浪费时间了。当时约我面试时还把面试时间定在下午四五点,说有领导开会,面试时间只能定得比较晚。结果我当时到的时间比预定时间早了一些,进到去公司都静悄悄的,开个锤子会,浪费别人时间,缺德。
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2 年前 发布
4
匿名用户
全球运营协作
感觉靠谱
从一开始就说英文,因为要服务全球客户。hr说背景不要求,入职提供三个月培训,欢迎不能背景的人加入,带来新鲜的创意。第一轮和hr简单相互了解,第二轮见面试官,有模拟工作场景的case study,第三见同级同事,是比较偏运算累的case study,最后一轮面高管。
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2 年前 发布
4
匿名用户
教师
感觉靠谱
感觉靠谱。有网申。大一升大二学生,非师范专业,第一次做兼职。面试给自己压力太大了,两天都没休息好,笔试和试讲都是在网上,笔试是发试题给你,一个小时后提交(不排除搜题的可能)试讲是从题目里挑几道拍个视频给他看,时间是一天内。最后一轮面试也是网络面试,还没过,祝我好运吧。
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2 年前 发布
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星火教育公司面试经验:实习老师的面试通过的三大要点