面经详情

网投简历第二天就接到了人事电话，人事电话里就给我介绍了一下公司情况，第二天去面试，公司总体地段不错但是属于城中村，一轮主要是针对简历进行提问， 然后hr介绍了一下他们公司的工作情景，然后就回家了。 又过了一天收到了二面的通知，去了，在那里一个人等了很久，才来了一个年纪非常大的‘女主管‘。整个面试过程，她一直在盯着手机屏幕看，很少正视我，感觉对我很不尊重。其次我真的不觉得她是一线员工，因为她对我简历上填写的前工作单位都不知道，我之前任职过的都是外资世界500强企业，而且不是那种平常百姓接触不到的那些行业，整个面试过程都问的是大学学的什么，上过什么课，考试怎么考，考些什么，然后关于他们公司的事情和我如果能够入职需要做点什么一字不提。 ...查看更多

面试流程就是bbs上分享的那些： 1. 破冰（自我介绍描述图片）官方说不计分【英】； 2. 一轮，一组人分ab两组，采取不同的方案，准备一个10min的pre ，案例大概三页纸英文但要求是中英文的，讨论也可以中文（正常一大组12人 ab各六人，但我们只有八个人去了，所以ab各四人，每个人pre时间无形中就长了，可怜我蹩脚的口语）主要是公司现状，采取*方案的风险；采取什么措施；如何行动之类的； 3. Q&A 两组就对方的问题提问，为的是使方案更完整，更有可行性，不是为了battle而battle； 4. 二轮ab合并为一组，一起采用一个新方案，研究可行性；渠道战略；应对风险；采取行动这些。也是10min pre 出四个人来做，中文即可。不得不说我们这组的par很认真，我们汇报完之后她cue我们问题，然后对我们有问题的点和miss的部分做了分析，facilitator都说这是她见过最认真的par，因为正常par是不会cue人的，所以还是看par吧； 5. 接下来短暂休息a组par面，b组和manager聊天（聊天的经理是会在par面中出现的经理，所以感觉b组par面时候会放松些，个人感觉啦）我是a组，可能par状态比较好，每个人至少15min； 6. lunch 自助，很好吃，结束的问卷午餐环节我打了excellent，可想而知的好吃。这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的，所以吃了很久，假装吃饭，因为还要说话； 7. 下午和manager聊天，无缝衔接，我的牙还没来得及刷，牙套女的悲哀，所以也没怎么参与，就问了一个问题好像，尴尬的冷场等b组par面完就可以走了，有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min，哎，时间越少说的越少，漏洞越少。 ...查看更多

面试准点开始、准点结束。主要流程就是： 1、自我介绍； 2、问了一下有没有互联网行业方面的经验。我说没有，但做过很多制造业和服务业客户，他们服务对象都是To B的企业，所以这方面的经验应该是共同的； 3、然后就着重To B开始展开，问了一下财务的痛点，计划未来怎么展开工作之类的。 ...查看更多

11.2 南京所 superday面经，一共分两部分，第一部分无领导小组讨论，第二部分是群面。无领导小组讨论我们拿到的case是一个做家具的公司，现阶段的主要市场是一线城市，讨论要不要进军二线城市。一组12个人，先分成AB两小组，一方讨论要进军，另一方讨论不要进军。每人15分钟阅读材料，25分钟小组讨论，然后做pre。pre的要求是小组成员都参加，并且是英文。 接下来就进行到下一阶段啦，重新发了一份刚刚案例的补充材料，5分钟的阅读时间，讲的是竞争公司开始进行online销售了，问题是我们如何选择我们的公司的产品销售方式，以及可能遇到的风险和解决办法。这次需要整个组12个人一起讨论，也是25分钟，最后选出四个人进行pre，可中可英。讨论开始的前5分钟可以向主持人提问关于case的问题，她会给你一些详细的解答。比如我们问了接下来电商的发展趋势，问了消费者行为的市场预测，主持人会给你一个小纸条写着补充内容，大家最好要把自己拿到的格外信息和小组成员share一下，提现大家的合作精神。 到此无领导小组讨论就结束啦，本来以为会是M面和Par面，结果南京所可能为了缩短时间吧，变成了多对多面试。5面6，大概就是纯聊天，问了问有谁的家不是江苏的，为什么要来南京工作，然后问了拿到了offer第一件事情是干嘛，然后就让大家问par一个问题，然后就结束了，非常的轻松。写个面试repo攒人品！求个offer ！ ...查看更多

主要分为三个面试，面试官都还可以，尤其是听到我司考注会全过了，恨不得一面就让我去他们项目小组。二面就是经理面试，随意问了下简历上的东西，可能也是知道我过了注会和司考，所以没有说什么，就聊了点简历东西过了。最后合伙人面试，问我为什么来这里，我心想说四大不要我啊，但嘴上还是很乖。...查看更多

内资八大会计师事务所在年审期间都会需要大量实习生，所以申到寒假实习会很容易。非常遗憾的是，由于我当时在国外念书，只能通过邮件联系HR将面试时间推迟到了11月16日。 面试我的HR看起来比我还要像学生，观摩了一下他们的办公室，感觉事务所的人好像都是灰头土脸没日没夜盯着电脑，可以看出工作压力挺大。HR草草看了一眼我的简历，说当前只有一个项目组招人，要求12月1日必须入职，实习期必须到三月底。由于我2月中旬必须回去念书，遂只能拒绝。 ...查看更多