面经详情
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
未通过
比较看重项目经验,如果不对路就没法通过
面试只有一轮,HR,部门负责人。问了几个专业上的问题,由于我是做工业建筑的,基本没答上来,面试未通过。 1、是否做过基坑支护的设计? 2、规范里是否规定了不能用无梁楼盖? 3、PC有没有做过?
Q:是否做过基坑支护的设计?
1条回答
pc
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
1.简历过筛后,收到电话通知面试。 2.现场20人左右,分成三组进去面试,简历是设计院自己打印的,不用自己带。 3.5vs7,先自我介绍,然后面试官一个个提问六级分数,有无挂科,实习经历,对加班看法,对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历,现场直接选了2到3人签两方,剩下的人回去等总公司更多职位名额安排,基本凉凉。
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2 年前 发布
36
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
经历了简历筛选和笔试,第一轮筛选简历进本筛掉了非双211的同学,如果已经实习的同学双非211也可以进笔试。然后通知笔试结束后下午面试,面试主要是问了问研究生期间的课题,和是否可以完成入职前的两个月实习,主要看你表达能力和基本专业概念思维。 之后一星期左右出结果,人力直接给你打电话要你的答复,电话期间薪资待遇问题都没有说明,只说了某某设计所打算要你。(期间薪资户口待遇都没有做基本说明,通话时间在一分钟左右,这一点让我比较反感,现在大院招人都是这么傲慢吗?毕竟你不来,还有大批人等着应聘)
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2 年前 发布
30
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试分为两个部分,先是笔试,笔试内容为认知和数理能力,简单点说,就是看你这个人是不是个正常人。结束后被主管邀请至办公室,直接开始实操CAD画图。这个岗位对技术的要求程度不高,基本要求,只要是脑子没问题,还要画图好就可以。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
有的部门会笔试面试,力学中的弯矩图等等,有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈,应届生多为问的是简单的理论知识,力学、抗震等等,有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析,有不同针对性,挺好的。
包含1个问题,1个回答
Q:牛顿三大定律是什么?力学都是此中延申的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
问了很多专业问题 有关抗震和基础工程的 简单介绍了学校课程设计的内容 像专业课老师上课提问 面试官人蛮好的 面试通过了 但是是第三方签约 我还在考虑 希望能帮到大家 有没有前辈跟我说一下第三方签约的真实感受呀 真的很纠结
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
首先介绍下自我情况,本人普通二本农业大学的土木工程本科,一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会,宣讲结束后直接投了简历,过了大概半小时过了筛选通知面试,现场hr一对多群面,大概六七个人,每人三分钟自我介绍,然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题,就通过了,hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家,大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份,面试的大概三十人,由于是在学校,所以简历通过的有一半是本校的硕士生,还有一部分是本校的本科生,对专业限制不大,只要是大土木类相关专业就行,会计人力等专业也收人。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
直接人力资源面试,谈谈工作经历,有什么职业规划,如果面试印象好的话,没那么多问题,每个人都不一样;回答问题要有自信并且语言表达能力要强:自信才能让个人更加充满魅力,如果你不够自信,回答问题时支支吾吾,这只会给面试官留下不好的印象,所以在面试中要充满自信,充分展现自己的优势,给对方一种我能做好这份工作的决心。另外语言表达能力要强,别人问你什么问题你都能清晰且符合逻辑的回答出这才是企业想要招聘的人选。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作几年了,在那个单位?
2 年前 发布
4
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