面经详情

hr就是公司前台，全程坐着不动，让先领了表格然后朝边上一指让找位置坐填表格，明明打印了我的简历还让我再手写一遍，还没写完面试官就出现了，让我跟他去了会议室，直接面试。java基础什么都没问，让我聊聊最近做的项目，他只听了听什么也没问。然后是关于分布式框架，问mq集群怎么搭。然后是自我评价，说下跟同龄人相比自己的优缺点。然后就让我回去等通知了。 都如此强势的，连个提问的机会也不给。hr看到我出来跟没看见一样，后来从他那儿得知那个面试官急着开会，感情是在敷衍。这公司也就这样了。 ...查看更多

首先是做笔试题，还算简单，两面技术，基本是围绕你的笔试题和项目和基础来问的，不会特别有难度，如果是java的话会让转Kotlin，他们后台用kotlin写的，大家自己考虑要不要去。两天后，hr打来电话说通过了，加了微信，说offer审核大概需要两三天，但是到时间后依然没给我答复，我主动去问他，说大老板还没有批，而且从解释说话的语气上判断，他们好像并不在乎你，就是给你发不发好像无所谓似得。 这样的套路可能是对一大堆人用过了，然后再从里面筛选，之前有个同学就是这样，hr说过了还加了微信，但是最终并没有发offer，我这个不知道还给我拖到什么时候，所以说这家公司还是蛮坑的，hr的质量并不高，拜托你们明确要发offer了在给人答复行吗，说要给后面又可能不给，不是忽悠行为吗。 ...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

编程猫内部管理极其混乱。深圳方HR约的武汉分公司面试，要求下午2点到，我们总共3个人应聘这个岗位，结果快4点才见到面试的人，说之前一直开会。没关系，可以理解。见面后说我们没办法保证早10晚7，大小周工作。你们要是不能接受就回去吧。what?你们JD可不是这么写的，能不能招人真诚一点。结果就是我们等了快2小时，之前准备了1天查岗位查面经等等，聊了10分钟被劝退，非常烂的体验。 听说两年内要上市？全国1000多名员工，总共融资6个亿？这种管理也不知能挺多久，自求多福吧，反正将来我有小孩也不会支持这样公司的产品的。 ...查看更多