面经详情

面试分为两轮，第一轮是hr单独面，我是在学校接到优胜hr电话邀约去的，之前也没了解过优胜，后来查了查觉得也还可以所以就去了，去之前查了优胜的一些资料。就是办学特色啊文化理念啊之类的，后来通知我上午十点面试，在建邺区，去的时候没有其他面试者，让我填了个表，然后就开始面试，总体来说还是特别轻松，就主要是hr介绍公司和工作内容啥的，问的挺少的就是你住哪儿啊以后留在南京么啥的，然后就通知第二天来复试，复试是校长一对一面，这次问的就稍微多一点，为甚么选优胜啊为什么做管培生，然后针对你的简历问你的经历，最后就说你能不能接受出去拓客，就是类似发传单啥的，让我千万别想得太美好太高大上都是基层的活，然后不会给你签三方，要等到你三个月考察过了毕业才签劳动合同，那三个月主要是做课程顾问，也就是销售业绩你懂的。。然后提了薪资待遇，底薪2500有绩效提成，一个月应该4000-5000，好的8000。。然后她让我第二天来上班，然后我没去。...查看更多

一个写字楼里面，hr跟我说在2楼，到了2楼给他打电话。招牌写的是在5楼，我去看了一下5楼没有。2楼是别的英语培训机构，这让我感觉很奇怪。跟前台说我是来面试优胜的，然后她跟我说在后面。就两三间小屋子，里面只有几个学生在上课。到那就让我做卷子，周围真的吵得不行。卷子很简单，我敢说我肯定是能过的。检查了很多遍都是没问题的，但是做完笔试就没有下文了，估计是来刷业绩的HR吧。...查看更多

面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验，分公司面试由该分公司的负责人进行面试，就是让你简单介绍下自己，然后问几个简单的问题。 分公司通过好后，改分公司负责人会给你一张他的名片让你拿到总部去找人事经理，再惊醒一次面试，问题也跟第一次差不多，通过后，薪资待遇就是你与改分公司谈的待遇，公司包住，包吃（每月平摊点伙食费），职位适合的话，在这家公司发展还是有保障的。 ...查看更多

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多