面经详情

第一面群面，主要是做了一个红蓝对抗的无领导小组讨论，题目是设计一个老年人使用的小程序包括界面、功能、前期推广，然后小组讨论，每组4人，一人表述，然后互相点评，我认为最重要的是快速理解掌握对方的想法，点评一定要有褒有贬，和自己的方案对比找到自己的不足，同是做产品一定要考虑盈利状况。 第二面是人力总经理面的，人比较严肃，这是他故意摆的脸色，我们要做的就是用自己的故事，用自己的笑容带入他，让他跟着你走为上策，能不害怕的说完自己想说的为中策，完全等着他问为下策，当然，我的问题出在最后，他虚晃一***，说我适合企划，结果我一上头忘了反驳他，明天面企划的二面了。 ...查看更多

自我介绍完了之后，hr也没什么兴趣，一边抹护手霜一边说，好的那我先介绍一下工作，主要就是外出，为员工办理社保公积金，东城海淀朝阳，但是我们不报销哦，上班时间是周二到周六，然后问还有什么要问我的吗，答:没了，ok走人。请问你一天给我多少实习工资我天天出去给你办事。...查看更多

1、来公司面试之前，会收到hr发过来的邀请邮件，时间及地址导航写的比较清楚。 2、刚到的时候有前台小姐姐指引、填表，还会提供水、小糖果等。 3、感觉整体办公环境还是比较有氛围的。 4、两轮下来，面试官给我的感觉还蛮专业靠谱的，也相互交流了工作心得，接下来等结果通知了，希望能面上。 ...查看更多

昨天刚去面试招聘专员的方向，这个岗位主要是面向于校招。去之前准备的不是很充足，时间太赶了，没有来得及做太多准备，另外就是很久没有面试了，导致面试经验之类就有一点忘记了。 我是应届生，双一流一本毕业，有三个月左右的招聘经验，公司的话，希望招一个可以培养的应届生，然后逐渐负责校招模块的全部工作，包括后期的绩效和薪酬等等之类的。那可能跟我个人本身比较，想往培训方向走有关。另外就是有一点压力面试的问题，问的有一点刁，就是那种直接贴标签的问题，要非常警惕谨慎回答。 整个面试过程，我感觉我是很真诚的，只不过是以他们所期望的是不符的。其实我本人现在回顾这场面试，我回答错了很多问题。那其实我在后期想要打电话回去了解一下我到底是哪个地方没有做好，但是hr的嘴非常严，就给你打太极。让我倍感失望。 ...查看更多