面经详情

面试之前说的花好稻好，说你经验行业证书什么都符合有优势，去了以后两个人面试，技术方面回答的很多他们不懂的都回答了，体系认证，APQP五大阶段，五大工具，产品审核，8D，他们不懂的VDA和formalq都给他们解释了，还有teir1和tier2之类，大家都很忙，没必要浪费大家时间。...查看更多

一共两轮面试，一轮电话面试，一轮现场面试。电话面试问的主要是工作经历及为什么离职；现场面试主要是副总面试，约了9点面试，等了10点多才面试，时间观念相当差；从进入办公室就能看出整个公司的文化，5S做的相当差，现场面试的主要内容也是以往的工作经历及离职原因，和电话面试差不多，面试到最后，竟然安排外地的岗位。...查看更多

惯例先填资料简历。然后一个人一个小会议室，由于我面试的是一线的检验员试验员，所以其他的不了解。先自我介绍，然后谈你面试的岗位你都会什么，原单位为什么离职，这些其他公司都一样。然后问你要多少工资，然后他们会拿图纸给你看，让你介绍怎么测量，会不会物理和化学实验，拉你去检验室用他们的设备，一旦发现你不会或者不熟就问你还要那么多工资吗？ 整体和其他公司一样，部门先面试，然后人事面试谈工资。感觉这个面试就是特意来压工资的一样，给人一种小气的感觉。其他福利还是比民营好一点，12%的公积金，补充公积金，补充医疗保险，有点奖金不多，2个月年终奖。每年500的连任奖金相当于工龄工资吧，帮孩子买一份医疗保险。 唯一不好的就是工资不高，加班多。加班基数低，比如你4000底薪，60%也就是2400的加班基数。但是他们还不想给，最后，重要的是连一个检验技术员也得去做背景调查，至于吗。已通过，已上班，和周边工资差不多，一样的，可能正规和福利多了那么一丢丢。至少算个美企。 ...查看更多

在官网上投了简历，当时要求去宣讲会直接笔试，但是没去，后来通知面试，一轮群面感觉比较随意，面试官好像并不看重表现，重点还是简历匹配度吧，有的感觉表现好的也被刷了，二轮面比较像HR面，可能我的专业与面试岗位相关性不大吧，没有什么专业问题，最后通知是一周之内等结果。...查看更多

因为之前有在自动化设备公司质检的经验所以和这个岗位还挺对口，面试的人问的问题都还好，答得上来。回去那天下午就打电话来谈薪资确定入职时间了，薪资谈到了我想要的水平，而且能住宿舍，每月有餐补，福利待遇感觉还行。这个问题是我准备过的，回答了之前工作里面一个电池项目遇到的事情，更多就凸显自己不是个被动的人，能够主动争取解决问题吧，要让他们看到你这个品质。我是这样觉得额的。...查看更多