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真实做自己,诚实面对,如实回答。
HR面试,很简单,只是了解一些基本信息,跟你聊一下感受一下你这个人怎么样是否适合你应聘的岗位,如果察觉有更适合你的岗位,也会推荐你,当然会经过你的同意。接下来是部门直系上级的面试,也不难,针对第一轮HR了解的内容,好奇的点会深入问两句,更多是侧重于实际操作技能的了解,或模拟真实工作场景的问答,或者是基本工作知识的问答,还有些许的英文测试。 再来就是部门总监级别的面试,主要就是认识一下你,了解一下自己要招的员工吧。最后可能还会有的是驻店经理的面试,主要也是认识一下,了解一下,就看磁场合不合了。
Q:为什么选择和平饭店?1条回答

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