面经详情

开始的时候人事约面试，想尽一切办法让你改成讲师，听到说不愿意，要挂电话，立马说可以面试编辑。面试还不给发任何信息，去了没有任何证据，耍了一通最后说现在不缺编辑，把你轰走。就觉得你是偷课的，是为了去偷学，就你们那破教材，答案都有错的，谁偷你们那破玩意，网上10块钱一堆一堆的，还都是今年新的，都是模拟题，要不然就是以前考过的旧题，偷学这个要是能上岸我早上岸了，我刷题也刷了几万道了，不知道你们哪来的自信。 ...查看更多

面试体验糟透了，hr迟到就不说了，面试开始后先填信息表，然后给了一个试题让回家写，说最好今天能交。面试时是周五，说下周一会给结果。我在周五晚上6点前把试稿写完交过去了，安心等结果。然而，周一告诉我要周二出结果，我等着，但周二没发消息，周三询问hr，回复运营总在开会，周四再询问，回复运营总还没回复，等到周六再询问，hr说运营总去外地开会了，面试结果要下周三才能知道。我真的服了，我不知道是自己没通过呢，还是运营总那么忙始终没看到我的试稿。我觉得奇怪，去boss直聘上看了这个岗位，结果显示已下架。我觉得好生气，如果hr已经招到人了，和我直说就行了，为什么要一而再再而三吊着我？我因为很认真写了试稿，所以对面试结果很在意，想知道一个答案，但看起来好像全程被人耍着玩。...查看更多

包括1轮笔试，2轮面试。笔试时常：90分钟内容：75题行测题，基本是往年考过的公务员题，有原题。 一面形式：群面(4位面试官，8位面试者)问题： 1、轮流进行自我介绍(1到2分钟)，同时说说自己对南方出版社的了解。 2、4位考官依次选择2位面试者进行提问题。问题包括：评价一下手机内学习app(技术类)；评价传统媒体在新媒体下的融合和发展(编辑类)；谈谈对编辑的理解(编辑类)；谈谈编辑需要的特质(编辑类)等等。 二面形式:群面(6位面试官，9位面试者)问题： 1、轮流自我介绍； 2、轮流回答可参加实习的时间(1到2周)，及期望薪资； 3、面试者向考官问问题。目前正在等待二面结果。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。面试流程。有笔试，要求本科以上学历，英语6级，学的专业必须是理科（非工科类）、汉语言文科类。人事面试还算简单，不复杂。不管你是应聘什么岗位，老板面试至少1小时以上（要求可想而知）。 其次，老板对你的生辰八字有研究，比较在意，通过生辰八字可以判断你的工作稳定性（即在他的公司能工作多久？）、你的工作能力，你的思维能力，逻辑推理能力。就算你能力强，但生辰八字有问题，就直接Pass掉。如果您是应聘者，介意的话，就不要去面试了。 ...查看更多