面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
人情味足但薪资一般。
公司领导好说话,请假调休都不会为难,涨薪缓慢,经常去外地加班和出差,公司扁平化管理,出现问题沟通时间成本小。
薪酬一般
扁平化
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匿名用户
Java
感觉靠谱
整体难度一般,根据简历来问,他们公司用的DUBBO中间件,分库分表用的阿里的中间件。先根据简历询问你的项目架构以及你自身负责的相关内容,期间设计到的技术问题,分布式,中间件以及搜索引擎,分库分表的依据是什么。他们的主要业务就是给腾讯合作开发qq金融企业版,分布式数据,分库分表等功能。
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包含3个问题,3个回答
Q:hashMap的结构concurrentHashMap的put操作过程。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试流程:首先线上笔试(素质测评题,英语),然后一轮面试就可以了,面试完后就可以跟HR谈薪资,问问题啥的。 面试感受:面试问的挺简单的,毕竟我是搞Java的,然后面试官是搞测试的,所以主要问一下大学经历和一些基础知识,而且面试官人很好,所以氛围很轻松,后面见的hr人也很好,都挺和善的,就是工资低的感觉有点为难人事部了,所以后面我就拒了。
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2 年前 发布
23
匿名用户
Java
未通过
公司工位空空如也,可能应了大家说的,面试技术方面基本没什么问题,然后那个面试的和人事不知在扯了些什么,估计是内幕,刚刚技术还说接下来会让老总来面,扯完就让我走了,面试阶段就搞这种幺蛾子?不愧为家族公司!
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
进去领到小办公室填资料,填完给前台等一面。万万没有想到一面就是HR,我就感觉这公司有点不太正常。别人都是以技术为主,技术合格其他都可以谈。这家给人感觉是以找廉价劳动力为主,先HR和你谈薪资,报了一个比它们招聘岗位最低工资还要少的工资,结果开口就和我说给不了。我寻思给不了您还写那么高的范围做什么呢?算不算虚假招聘呢? 然后我问了公司作息,她先是说965,然后又说做技术的难免会加一点点班,然后又变成一般都会加班,最后变成周末加班“有可能”调休,顿时把我吓到了,不就是变相996吗?工资又给不了,压榨倒是学了不少。简直就是又想马儿跑得快,又想马儿不吃草。果断没什么好聊的了。直接结束面谈,886。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
笔试完,技术面问了些笔试题上面的问题和简历上面用到的技术,也问了些网络相关的问题。技术面完项目经理面试,介绍了下公司和做的项目。面试总体来说比较简单。最后HR谈薪资,是面试的几间公司里面压得最低的,果断不去。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
java基础工具类:list和map(ArrayList和LinkedList区别,HashMap和HashSet的区别),threadlocal ,线程池每个参数意义。synchronized和Reentrantlock 的区别。Jvm内存模型,双亲委派模式,为啥要使用双亲委派模式。重写equals 需要重写哪个方法,为什么?Redis数据结构,持久化方式,使用哪种持久化方式好,主从复制原理。 缓存穿透如何预防?Mybatis底层原理?druid原理Mongodb原理,为啥要使用?Mysql使用的索引?存储引擎有哪几种?分别是有啥区别?索引原理(b+树)?Zk的有几种角色?有几种节点?Spring 的ioc和aop,aop有几种实现方式?区别是啥?spring boot是啥?分布式锁怎么实现?需要注意啥?服务降级,服务熔断,服务隔离分别是啥?为啥要使用HDFS和tb定时任务?公司服务架构图。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
不是真正的技术面试,hr先让做一个简单的英文自我介绍,然后说明选择索尼的原因。最后技术官询问两个开放性题目。 1.几分钟时间把自己的毕业论文介绍给我听; 2.谈谈在学习过程中,你对哪门专业课有自己的心得,阐述给我。
包含1个问题,1个回答
Q:hr:简单的英文自我介绍2.选择索尼的原因(根据你的回答会提问你相关问题,我说看中索尼对人才的培养机制。她就反问我,你的职业规划)。
2 年前 发布
1
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