面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划
未通过
二面全程皱眉 一副高冷样子 谁欠你的
一面聊的愉快 二面总监全程死板脸加皱眉 要是岗位内容不适合就别来邀我二面 何苦把我叫来让你皱了全程的眉 总监招人的时候请清楚 谢谢
2轮
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匿名用户
文案策划
感觉没戏
hr小姐姐挺好的,用人部门面试官非常不耐烦,感觉就是进了也不好相处。我觉得面试过程中,除了面试官挑求职者,求职者揣测未来上司的性格也是重要一环。万一遇上个性情阴郁脾气暴躁,终日生活在低气压中,这个钱可就挣得太憋屈了,都不够心理治疗的。还有行政小姐姐,给求职者倒水不是必须的,一般我都会自己带水。可是,你能不能别倒一杯滚烫的开水上来。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案策划
未通过
这家今年疫情过后才刚搬来广州,一切都处于空白状态,加起来不到十个人在坚守岗位。一共面试了三轮,面试感挺差的。面试官上来就跟你吹从哪个大公司出来的,把你说得无地自容,凸显自己的优越感,没有把求职者的位置放在与自己平等的位置上,问了很多刁钻的问题,令人想马上走,整个面试过程挺不愉快的。
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2 年前 发布
8
匿名用户
文案策划
感觉没戏
第一次面试依次面了hr,主管等3个人,每次都要重复一次自我介绍,但这3人问的问题都围绕岗位以及工作内容展开,没什么大问题。最后是老板面试,问的问题如下:请问你是否独生?你在家会不会做家务?独生会不会特别娇气?你父母的具体工作?家里年收入情况?问题奇葩,不知该如何评价。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉没戏
按照约定时间到达,面试分2次。1面是HR,问了一些简历上基础信息,介绍了一下公司、人员、薪资构成。紧接着是2面,业务主管面试,90后很年轻,工作经验并没有我丰富。她问的明显没在重点上,基础的还是HR问的那些,她追加了2个问题: 1说说你都知道哪些平台,其实我简历写的很清楚,小姑娘把我简历叠放很整齐在桌子上并不看,我没明白她问这种给毕业生提问的问题有何意义,我说没理解你问的意思,她说就是微博呀抖音呀你知道哪些,我说这些平台就是公众号同步一下,我宁可你问哪些渠道效果最好; 2你作品我可以看看吗,我问她要邮箱给她发,她说你这不都在网上挂着吗,给我气笑了,我指着自己的简历对她说:你在百度上搜这些公司的官网,那上面有公众号二维码,你可以自己看,在我任职时间内推送的文章都是我自己写的。 感觉这个主管工作没思路,属于甩锅下属的类型,HR也曾经说过这个岗位年前开掉了一个90后策划,就是对她的文案不满意,现在看来,问题在主管身上。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
到了之后签到,前台有一个本子登记面试到访的人,然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面?填完表后我等了一个小时整。HR也没见到,项目组的人说我经历不符合,所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历!否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
面试体验极差。去了之后先填信息表,再给个所谓的试题笔试一下,接着来个人跟你聊。就不知道这公司到底要不要招人了,我的自我介绍还没结束,面试官就一副不耐烦的样子,随便问了几个问题,我也认真回答,对方还是不想听你说完,马上就想走了。然后就说你有什么问题要问。如果您觉得我的工作经历与招聘岗位不匹配早说啊,何必要浪费大家的时间。这样的工作质量就算是面试通过也不会去,全是敷衍了事的办事态度能有什么作为。
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2 年前 发布
18
匿名用户
文案策划
确定通过
当初以应届毕业生的身份去面试的。进公司第一眼就觉得环境很不错,面试的领导人也很不错。聊了一会后,领导觉得可能我不是很符合面试岗位的要求,但是觉得我的专业更适合另一个岗位,就直接又面试了另一个岗位,最后就面试上了。
2 年前 发布
1
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