面经详情

一面群面，二面par面。群面并没有什么全新的东西。给了一个银行的案例，要大家给银行出一个解决方案，30分钟的讨论时间，10分钟汇报，可以用中文也可以用英语。结束以后还会有个人案例，每个人单独汇报10分钟，需要全英文汇报。都不是太难，找好自己的角色就OK。par面，非常轻松，做一个英文的自我介绍，然后就是中文的聊天，par很和蔼，并不会为难你，并没有专业方面的问题。...查看更多

面试可以说有点水，公司制定各种指标，符合就pass，不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试，面试时一群人过去先给量了身高！厦航比较变态，对身高要求较高，机务的身高170以上，但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试，面试官根据顺序，挨个拿着简历了解过去，包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了，中午公布进二面人员，发现被刷了一大批。 下午面试是群面，七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法，最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后，通知过几天笔试，笔试主要是专业知识和英语（感觉就是走过场），都能过。 ...查看更多

怎么说呢，开眼界了。真心想加入航空公司的小伙伴们请绕道厦航。具体流程和前面的面经基本符合，先自我介绍再笔试再面试。自我介绍环节我们是最后一组进入11个人，每人一分钟。 自我介绍完之后面试官直接说出两个人的名字让他们留下进入笔试，让其他人打道回府。被淘汰的不乏各大高校精英，而且可以看到有的人做了很精心的准备。但这些并不能避免一分钟自我介绍就被扫地出门的尴尬。不想评价招聘人员的标准，无非几种情况大家都懂。所以希望同学们擦亮双眼，避免入坑。 ...查看更多

学校宣讲→网申投递简历→收到短信→参加面试→笔试→收到结果。网申需要在招聘网填写内容，可选择两个岗位参加面试时根据短信内容带好材料（简历自备+入职申请表格+奖状证书+成绩单等）。 上午：一面一组五人，每人一分钟内自我介绍，要求简单明了（家乡+学校专业+成绩+实习经历+意向+寒暄）；根据现场通知参加二面，候场期间会量身高、拍照一对多，面对部门经理更加详细的自我介绍，回答问题（对岗位理解+职业规划+意向薪酬等）。 下午：根据现场通知参加笔试：行测+英语一周后收到录取短信。感受：福建籍男生会有很大优势。外省的朋友们需要强烈表明在厦长期发展意向。面试时适当提及公司企业使命、愿景、核心价值观会有加分。正装领带皮鞋，对岗位有深刻理解、明确意向最好，并要事先准备相关回答。 ...查看更多