面经详情
匿名用户
面试了职位:乘务员-兼职
确定通过
中国南方航空乘务员面试
分四轮 第一轮看体型 第二轮英语自我介绍以及读一篇英语短文 考察英语能力 第三轮自我介绍面试官会简单的和你沟通一些问题 第四轮是公司领导面试 也是简单的沟通一些问题
3轮及以上
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匿名用户
j机场地勤
确定通过
首先就是投简历,经过一个月之后通知去广州民航大酒店7楼1号会议室参加宣讲会和笔试+面试,去到的时候先拿号码牌,宣讲会就是讲南航的企业文化和岗位的一些信息,之后就安排笔试,笔试是行测,做完之后就安排面试,群面,五个人一组,三个面试官,首先是自我介绍,然后面试官就问一些很基本的问题,就问为什么要来南航,觉得南航怎么样等等,之后就回去等通知。
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Q:为什么要来南航,能习惯倒班吗?
2 年前 发布
23
匿名用户
前台客服
确定通过
面试的岗位前台客服,接待,工作华为售后客服,考核要客户满意度,第三方公司,承包华为的产品,首先会要你自我介绍,APP上面说是入职购买社保的,面试的时候说不买,还要另外自费体检,只买五险没有一金,试用期2个月,上班9点半-晚上7点,有时候回加班开会。 问出签劳务合同,一个经理带10几个人,可能是注册资金高,应聘的人多,管理的那个经理高高在上,也可能是权利的原因,感觉个人**不是很高,不是按国家节日放假,调休的,没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩,还有转正有15元餐补,试用期没有,试用期不买社保,迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点,每月休4天,排休试用期3500,转正4000。
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Q:几乎都会问。
2 年前 发布
匿名用户
乘务员
确定通过
一面:面试官看眼缘,有的漂亮的也过不了,所以说看眼缘,亲切感还是一个重要因素;然后就是不同航空公司喜欢的长相类型不同,厦航喜欢小巧精致的尖脸,南航的我看到很多圆脸的; 二面:群面,不同的题目,有的是英语演讲,有的是处理飞机上模拟的旅客冲突等;对于第二个,处理旅客冲突,我觉得关键是,先考虑好这个问题怎么解决会周全,然后配合团队,面试官不是看谁的角色突出,强势反而不好; 三面:试妆,会让你穿制服,走一圈,我觉得也是眼缘,没啥意外应该能过;然后好想就等通知了;对了,还会有体检,如果没有特殊的问题,就能过了。
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Q:为什么想当乘务员。
2 年前 发布
1
匿名用户
空乘人员
感觉靠谱
现场报名,三轮面试。第一轮初试目测环节:一组十人,依次进行自我介绍,走一圈,转身,会提问。第二轮复试环节:一组十人,依次进行自我介绍,面试官开始提问问题(挑人提问),提问结束走进观察露在外面的身体是否有疤痕或纹身。第三轮终审环节:一组六七人,依次进行自我介绍,英语考核。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
先进去填一个表格,里面有些性格测试之类的题目,比较简单,10分钟完成,然后完善下个人资料。接下来是HR面试,大概半个小时,会大概了解下个人经历 ,求职动机等等,然后是直线经理面试,比较看重个人的自我驱动,学习能力等软性层面的问题,然后是见创始人。会介绍公司的历时,聊各种信息,不局限当前工作。整体感觉非常专业,务实的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
少儿英语老师-实习生
确定通过
面试官是几位资深英语老师,主要让我进行十分钟左右的英文课试讲,然后进行提问。全程比较放松,因为以前有过类似授课经验,直接用上去就好了,面试官很奈斯,问的问题也是在教学过程中比较常见的,好好准备了就不难。
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Q:如何让学生保持对课程的热情?
2 年前 发布
1
匿名用户
客舱乘务员
未通过
首先,初试,基本都是十人一组进去,因为人很多,可能要排队,位置又不够,可以带双运动鞋或者拖鞋,快到了再去换高跟鞋,感觉一般下午过得比较多,进去之后有的是自我介绍,会给模板,没让你说的就不要说,记得微笑,鞠躬,出门也是,如果要绕场一周,记得留头,有的会让各个方向转一下,就直接出来了,我们那组过了三个,休息一会吃个饭,到了复试的时候就进去没有再让说自我介绍,每个人挨个上前领一个小条里面是一段英文,拿到纸条后,等你上一个人开始读的时候你才可以打开看,如果遇见不会读的单词可以跳过,但是一定要保持读的流利。如果要翻译,遇见不会读的可以跳过或者联系上下文大概猜一下,千万不要说不会。然后会大概检查一下胳膊腿有没有明显疤痕之类的,会挑几个人问问题,然后就出去了,我就走到复试,评委让我到前面看了下我的脸,就没了,不知道为啥被淘汰了。请用英语(如果说了英语特长之类的),说:南方航空欢迎您选择南航的原因,对南航的了解,南航的公司核心价值观你觉得自己应聘这个工作的优势是什么为什么想成为一名空乘,如何理解空乘这个职业,能不能习惯颠倒黑白的生活你的英语等级,口语水平,对自己的职业规划
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2 年前 发布
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