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工资差距太多了
到了之后先做笔试题，做了大概一小时，前面是一些逻辑题，还有i++和++i这种的基础，第二天人事打电话让去复试，结果负责人在开会等了二小时就直接告诉你工资最多17，不管什么职级，觉得没戏，而且跟招聘网站写的完全不符合。失望至极。
有笔试

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匿名用户
C#
确定通过确定通过
主要为三个面试流程，群面，第一个主要是填写试题，都是些很基础的题目，其中也冒泡排序，第二个是直接问你简历上面的一些相关的，最好写真实，第三个是hr面试，如果你会日语的话hr会面试你日语，日语流利的还能加分，基本难度不高，但也要好好重视。
包含1个问题，1个回答
Q：关于你未来的职业规划是怎样的，还有，hr还会看你这人人品如何。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过未通过
去的时候面试等了有一会儿。然后HR就过来了，聊了一大堆，首先是自我介绍，然后问现在住哪里，家庭情况，自己性格描述。女生还没结婚要问有没有男朋友，男朋友是哪里人等等。然后就是技术面，面试其实很简单，我没有准备好。主要是问了委托和事件，窗体传值，线程，有没有用过除了SQLSERVER以外的其他数据库，问了一点SQL查询，还有第三方控件比如devexpress等等。其他的我就记不清了，祝各位面试同伴好运。...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
senior assistant
未通过未通过
在成都 非gdc职位 首先电话面 再约定时间视频面 这两面都是hr 之后去到成都所技术面 同时还有远程面试 后面就不知道了因为再也没通知 总体不算难但没有好好准备 整体感受挺好的 就是时间太长了 几轮面试下来有一个月左右
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
两次视频面试，但是第二次开场就说了，是委托第三方进去的，就是常见的外包进去的，工资压的也很低，外包，大家都知道，项目结束，就是失业，非常没保障。虽然说的福利很好，但是都不会写进合同里，没有保障。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过未通过
面试体验特别不好！首先，技术面，面试官还可以，聊的还算顺畅！复试时，说是公司副总面，约了周五下午7点半视频会议形式，结果一直等到7点53，尴尬的是，下一个面试的也进入到了会议，奇葩的是，人力让我先出去，呵呵（没有先来后到的概念？），结果这个面完下一个又进来，一直等到8点50才轮到我，饭都没吃，结果所谓的副总因为我不专注于C#,说我什么技术都能做，都想学把我拒了，呵呵，难道技术不是相通的吗。颠覆了我的技术观！从头到尾也没有收到人力那边的一声道歉，感觉很不尊重人，你爱来不来，呵呵，这种公司有技术吗？基本的尊重人都不会？...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
C#
确定通过确定通过
对于技术副总监这个职位，没有笔试，主要是技术总监进行面试，面试时会问道一些技术相关问题及职业经历，技术总监面试通过后，会请总经理进行复试。相对而言，技术总监的面谈会更关注技术层面，总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过感觉靠谱
面试题很简单，代码没写多少，大部分就是思维题，后面七层网络协议，简单循环求++。因为之前用过windowsapi所以聊的还行，公司主要找人做delphi，去了也是做那方面的。不晓得待遇如何，反正我毕业两年月薪刚刚五位。
2 年前 发布
3

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