面经详情

今天收到了终面没通过的感谢信，来次回顾一下西南京东物流卓越之星的面试之旅。群面，专业面和HR面比较常规，好好准备问题不大。终面更多靠眼缘和个人的积极性，在你和竞争对手差别不大的情况下，如何让vp记住你才是关键，所以需要主动积极的发表更多个人观点和意见，我虽然准备了很久，也准备了很多东西，但是没有主动争取机会表达自己，最后就没通过，希望大家引以为戒吧。...查看更多

群面的时候一共有12个人，给了个很短的关于京东快递的材料，3分钟阅读时间，然后就开始讨论。讨论给30分左右时间，最后要陈述。12个人一起讨论个人感觉人数过多，非常混乱。最后我们组过了3个人。 2面HR面的时候一对一，HR态度随和，问了简历相关细节以及职业规划、对京东了解等问题，以及搭乐高积木。给的压力不大，但是我没过。总结来讲，京东管培项目竞争极其激烈，那么多人投递最后只招40人左右，面试在充分准备的基础上也要抱着平常心吧，权当是积累经验。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮无领导小组讨论，问题是针对京东目前的运营情况这块的，要对京东有一定了解；第二轮是hr面，很轻松，问了一些基本问题和你对这个岗位的了解情况；终面是部门大佬和hr面试，5v5，问了很多问题，要对自己的过往经历和未来的职业规划有一个清晰的认识，并谈到了自己对物流规划方面的看法，注意把握机会争取发言，很多问题不是每个人都能回答到的。...查看更多

一面是群面，面试题目是京东物流的未来发展方向，我对这个方面不是特别了解，其他人发言特别积极，已经形成了一个大的观点。我就想从另一个角度考虑，说要以京东现有的基础做支撑，先发展同城业务。结果说完就被怼了一圈，好像大家都抓住了这个机会来证明自己，结果自然也是凉凉了。...查看更多

在网上投的简历，一个星期后通知面试，折腾了两个小时到，然后不是HR接待面试，是部门人员，说HR去仓库帮忙了，然后部门负责人说我们不需要这个岗位的，需要的是其他岗位的，然后说了一堆那个岗位要做什么工作。 我总结了下，就是又能做会计，行政，秘书一条龙的岗位，但是我投的简历都有注明我的工作经历，而且网站也是显示招聘那个工作，真是浪费我大半天时间，回去又是奔波两个小时。这么大的公司，竟然做事这么不规范，简直是降低我对京东的好感。超无语。 ...查看更多