面经详情

面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合，主要是招聘销售，底薪给的很低，每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大，我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售，为什么不能思考一下流动性大的问题，是工资给的太低，福利待遇不好，还是工作氛围不好，有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题，而不是缺人的问题。 面试的时候是在休息区面试的，走过办公区，灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟，连我的简历也没有看，就让我回去等通知，态度也不是很好，时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好，销售的压力大，不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中，不算个大公司，没有核心竞争力。 ...查看更多

就是利用万宝盛华的平台，自己创业。和私企没什么太大区别。合伙人可以决定很多事，只看你能完成多少业绩。一直问我能不能完成一年75w的目标，怎么完成，跟我说完不成不是我自己走就是他们让我走，行我还是自己走吧。并不是我想要的工作氛围，面试官嗓子哑、没洗头、一直抓头发，感觉特别颓废。面试的房间一股浓郁的饭味，工作地点高大上但工作环境并不。...查看更多

自我介绍，根据你介绍的活动、项目、事件，会问你在这个工作活动中担任什么角色，重要程度，分担多少工作，以此来看你在这个团队中擅长协作否，是主动型还是被动型，沟通协调能力有没有展现，紧急问题处理方式等，都是通过以往工作内容或感受来判断在新工作中可能出现的优秀品质或者专业特质等。...查看更多

应届生，是学校老师介绍我过来的，对接的HR小姐姐人很和善。服务很周到，到的时候有员工给我倒了一杯果汁，之后填写了简历，再安排了HR面试，面试过程比较放松，主要是一些基础信息，可能也是在做基本的评估吧；结束第一轮，面试官让我等了一下，去做沟通了，后来复试，复试就比较有“杀气”了，问问题很直接核心，精神紧绷啊。...查看更多

在boss直聘上投递，HR只问了是在职还是离职就邀请去面试，一开始JD写的要两年以上工作经验，我只有一年多的经验，还特地确认过是否可以，被告知只要一年工作经验即可，其余看面试情况。然后花了一个小时路程过去，在一栋大楼里租了一层楼为办公室，办公环境一般，进出口不需要门禁卡。面试只花了五分钟，被告知没经验说不合适。 简历里都看得到的东西为什么还要在面试现场来说这些？何必浪费人的时间？顺便建议下HR面试的时候不要眼睛老看别的地方搭配撇嘴角，真的不好看。疫情期间来给候选人面试也不戴口罩，注意安全吧。 ...查看更多