面经详情

因为疫情以为要线上面试，结果公司hr安排司机开车过来接现场面试，这点真的好评！公司周边是工业园区，但是公司内环境很好，一共有五位面试官，包含主管和hr。面试内容不方便透露，但是主要是对你的简历深度挖掘，考验对公司的了解和未来的发展，看起来难度不大其实这种面试更难把握机会，对人才要求较高，应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生，可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露，只能说比行业平均水平高，除了公司位置比较偏其他没有什么不行的，同事领导在面试环节也都很放松，也会认真听你说话，都是非常好的前辈！...查看更多

1.英语考试四级难度，对太长时间没用的人来说，挺难的，逻辑题难度尚可。 2.面试较为轻松，通过分数也比较高。 3.核薪感人，居然能核出比我现职位低百分30以上的工资。还能向其他公司在职人员要工资流水明细，这个操作没见过。入职时候要还能理解，核薪的时候要这个实在是没见过。可能是我孤陋寡闻了。 4.总结：实习生可以考虑，跳槽不推荐，给出的待遇太差，公司内部还会调休，跳槽后薪资会比当前水平缩水较多。 ...查看更多

宣讲会做计算。第一轮技术面，部门主管问些基本问题，对公司的了解，对岗位的了解，科研的课题，课题经历会问一些，如果有联培或者出境经验，会多问一些。第二轮hr面，会聊天的形式，渐渐套话，比如大学期间的获奖情况，发表论文的情况，家庭成员、工作及对个人的影响。我第一次面试，比较紧张。两轮都过了，但是因为打分较低，在终审时被刷了。后来经历了其他公司面试，真的很怀念华力的面试过程。太友好啦。...查看更多

一个生产规划类的题，618要生产26000件产品怎么样规划安排，正常生产大概只能生产23000件。开局leader，小组气氛太和平了，多数人划水，OK最后还是我总结的，小组唯一通过的就是我旁边的兄弟，好像比较善于打断别人，否定别人，反正差点吵起来。深受面试官赏识，也就这么回事吧。一面看面试官是啥性格。...查看更多

笔试，全是逻辑题。面试，就聊了十几分钟，介绍了一下这个工作是做什么的，能不能接受加班倒班，然后预期薪资多少。感觉就是专业对口成绩ok就可以，然后要看你能不能接受这个岗位，包括工作强度和薪资方面，面试官介绍的还是非常详细的。面试通过后，offer会直接发邮箱里。...查看更多

1.面试没有人事，自己到前台拿资料填写，个人信息、英语翻译、逻辑题，均为简单题型2.9:30到厂，9:50填完信息，一直到10:50才有主管来面试，过程拖延60min，留的对应人员电话打不通3.面试自我介绍之后，主管也不看任何资料（资料、逻辑题白做，浪费时间），主管未进行任何岗位介绍，直接问“你能给公司带来什么”，个人感觉是不谈到直接利益不会撒手4.问具体为什么会被晾了80min，主管承认公司管理混乱5.薪资确认时，在我方未提出任何薪资要求的情况下，直接针对以前公司强硬提出不能达到（个人信息最低薪资为5-7k）...查看更多