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面试水的一批,看你是应届毕业生,上来不问你技术,直接要求培训。
先电话联系你问你技术怎么样,如果是个菜鸡就立刻叫你去面试,然后几个小时后面试了,上来先问你有没有面试过,如果没有的话,他就开始尽情忽悠你了。不跟你聊技术,因为他自己也不一定懂,上来先说你技术肯定菜,跟不上公司进度,是不符合要求的,然后劝你来一波岗前培训。 这个时候应该扭头就走,如果你不愿意走,下面就会是劝你参加带薪培训,告诉你培训三个月就能转正,反正就是死命忽悠你。你要是同意了,就签合同,三年任人宰割。

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