面经详情

面试好几轮，先是部门主管，然后是人力，然后是总经理。一到那，就是先填信息表，然后是限时做题，做完以后前台会收走，也没告诉我写得怎样。部门主管先面，问有没有经验之类的基本问题，然后过了是人力谈工资，工资是实的，没有提成，较同行低。最后总经理面试嗯，挺高大上的感觉。...查看更多

第一轮面试是hr，很简单的问题，工作经历这些平常问题，因为面试的是管培生，所以需要主管的第二轮面试，等了半个小时，问的问题也很常见，自身优势和劣势，对于加班这块的看法，如果给你10人团队你会怎么带，等等这些平常问题（因为楼主本来离职之前就是个小主管，所以觉得很平常），后面面试官说，不错，我很适合，问我什么时候能上班之类的面试结束，亲自送我到电梯口帮我按电梯，就这样，我回家等待HR通知。 好玩的来了，一个讲普通话非常普通的HR，你系不是系某某某啊？我来通鸡你你不能做管培生的岗位，但可以做鸡询思（咨询师），我想说，你是存心来**我的吧？不通过就是不通过，换什么岗？严重怀疑到底有没有管培生这个岗位，所以各位要面试的小伙伴注意了，总体面试过程感觉，“不靠谱”。 ...查看更多

前台领进小会议室，team leader来了就聊。一上来介绍一下自己，然后顺着我现在的工作聊了聊，又问我对这个职位的工作内容怎么看（职位性质较为敏感不便透露，安全相关的）。现场出了个小题问如何应对、如何设计相关计划。然后让用英语聊了个小话题，最后介绍了一下10-10-5.5的上班时间。然后我就放弃了，毕竟因为心肌炎住过院，知道健康太重要了。...查看更多

开场大概半小时企业介绍，之后有一个笔试环节，根据材料写一份报告，之后是自我介绍环节，包括三个人生阶段各一个重要事情，之后是小组讨论，然后是二对一，整个过程有三个多小时，过程有些长，会有些疲惫，不过提供水和小食，整体感受还不错，公司相对低调，自己也说低调哈哈，竞争还是挺大的。...查看更多

一共两道大题。第一道是纯计算，给你一个case，让你用里面的数据算net income, revenue，profit, net cash flow等等。提前好好准备一下基础的公式就好。第二道题是写作，分析一下这个公司成功的可能性。全英文答题，不用紧张，笔试很简单，就两道题，好好准备基础的公式，把计算练好，加油！...查看更多