面经详情

今天二面，面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题，每次我巴啦啦说半天后，对面都是冷场，场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后，就好了，时间也不短了，我们今天先面到这里。什么鬼，明明二十分钟还不到，感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一，小哥哥声音很好听！我还抱有希望！...查看更多

初面hr还是很nice，介绍了公司的情况，也没有很有压迫性，她会说的很多，让你对公司了解还是蛮详细的。终面是群面大概有20个人，他先是让所有人自我介绍了一下，关键是你要让别人记住你，你也尽量记住别人，然后让每人回答4个问题，这个就看你自己组织发挥了，最后回答一下怎么看待同理心，自己又讲了半小时，时长达到3个小时以上。...查看更多

面试了两次。第一轮应该是hr，态度很温和友好，问的问题也都比较正常。第二轮不知道是店铺主管还是什么，一个三十来岁的样子女的，总体很差，全程玩手机根本没怎么抬头，销售演练她装作客户时候几乎无沟通。我怎么问需求？经常打断对话然后立刻提下一个问题。说话很快，问题跳脱，咄咄逼人的感觉。反正感觉很不尊重人。真想知道这种面试官能不能投诉。...查看更多

校招营销类（说白了就是销售），本人文学类女生，面试分两轮，初试和复试。初试—销售部的人—自我介绍，再问了一些专业问题和对岗位职责的认识。 复试—貌似组织部什么大佬（不懂业务的）—问了我自己学的专业的问题，然后啥也没问就说你应该做自己专业的事（给人的感觉特别不专业，一共就三四分钟），而且我拿到了自己的评判表，销售部的人给我所有的评价都是最优，然后到了复试感觉玩呢！也许大佬们只想要招男生吧！我看到一些真不咋滴，说话结结巴巴的男生竟然过了，最起码现场没有看到一个女生拿到offer。 ...查看更多

hr沟通会主要考量你对自身的规划和要求，以及你的一些学习习惯，对于能力他们那边的态度是学习能力没问题，他们可以教。对于公司的情况讲的挺清楚的，培训体系、晋升体系很完善，但是工作量挺大，听说他们的业务量是行业内数一数二的，总体各有利弊吧，能给小公司不能给的平台、培养、晋升机会，但也没那么轻轻松松就能拿高薪获得成长。...查看更多