面经详情

第一轮技术主管面试的聊了个把小时，聊的挺好的，感觉应该问题不大，第二轮人事出面，有个女的说话速度特别快，而且高傲的样子，感觉你们公司有多牛呢，建议你先学好说人话，再做人事，要有最起码的相互尊重，懂？直接把你Pass。不稀罕去，看看你们那办公楼恶虐的工作环境。楼层矮的让人压抑，破烂办公楼找了半天。...查看更多

可能凉了吧，一面面试官很好，聊的很自然，问了些比较简单的技术问题，然后当场给我了复试邮件叫我去另一个房间，二面面试官就很不好了，全程严肃，而且不问你任何技术问题，全是问些口水问题，比如性格啊学校经历啊，感觉就是拖时间，然后让回去等hr面。感觉这样刷人有点恶心，这不是hr该问的问题?...查看更多

面试地点还在装修，公司当时刚搬到北京，当时进去就两个人，一个前台，一个技术总监；开始先做笔试题，完了之后立马进行面试（技术总监面试），先拿着面试题问了一些问题，然后拿简历问工作经历，整个过程基本草草结束，最后问待遇要求，基本上没什么特别的，整个过程不到一小时结束。...查看更多

其实当时都不能算校招了，因为都已经毕业了也不是校园招聘，拉勾网上只是试试的心态，第二天就有了回复让去面试，日语+软件工程专业，大学软件学的很差还是应聘的技术岗位没什么信心，但是日语还算可以二级的水平。 先是自我介绍，然后问为什么加入我们公司，然后问你的规划，最后就是对面试官的提问，两个面试官，一个问日语，一个问技术，技术我就直接说我不会，然后问毕设怎么做的，我就说同学帮忙做的，没想到这都不在乎，其实我觉得我面试通过主要在最后提问的环节的原因。下面具体再说。 ...查看更多