面经详情

由于我在医药销售行业有6年的销售经验，所以也有一些其他公司的销售人脉，所以是经过其他人介绍的面试，其实整个一面试比较常规，主要分3个步骤a自我介绍b地区经理询问感兴趣的相关问题c我有什么关于公司或者岗位的相关问题询问。自我介绍就不多说了，主要是第二个环节，用人单位会很详细的询问以前在职期间每年的销售情况，个人觉得业绩什么的虽然是表述重点，但主要还是销售思路的展现。经过了一面之后就是大区电话面试，环节还是前面的三个，但主要内容围绕市场操作为主。...查看更多

公司hr从猎聘网上提取的简历给到地区经理，地区经理通知面试时间，到达后找到一办公室 自我介绍，工作业绩，怎样达成，具体销售数据很重要。 直接告知下午大区经理面试，约的5点，但由于他们开会托到了7.30分，大区经理问了之前问过的，主要考察，专业知识，疾病知识，竞争品产品知识 最后不是很理想，他说需要的是一个专业成熟的医药代表。...查看更多

今天二面，面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题，每次我巴啦啦说半天后，对面都是冷场，场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后，就好了，时间也不短了，我们今天先面到这里。什么鬼，明明二十分钟还不到，感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一，小哥哥声音很好听！我还抱有希望！...查看更多

hr沟通会主要考量你对自身的规划和要求，以及你的一些学习习惯，对于能力他们那边的态度是学习能力没问题，他们可以教。对于公司的情况讲的挺清楚的，培训体系、晋升体系很完善，但是工作量挺大，听说他们的业务量是行业内数一数二的，总体各有利弊吧，能给小公司不能给的平台、培养、晋升机会，但也没那么轻轻松松就能拿高薪获得成长。...查看更多