面经详情

应该是有三轮。第一面是hr，主要聊一些通用能力和项目经验等。第二轮是技术专业面，主要聊一些测试能力和自动化工作，有问到一个，如果进去场景很卡，可能存在的原因有哪些。第三轮，是项目老大。 我在第二面跪了，原因应该主要是动手经验不足，因为我之前主要是做管理，而且我薪资要求较高。他们虽然招主管，但是可能很多时间是去做实际测试工作。而且测试配比较低，目前三个测试，负责两个20人左右的项目。每天工作到十点都有点忙不完。不过公司前景应该还不错，环境也很好。能接受加班，值得去。 ...查看更多

初面是写一些基本的题目 看自己对游戏行业的理解 还有就是基本的英文测试 会给一个ipad看视频找bug 不过直到最后都没有直接公布答案 初面只要不是回答特别糟糕都可以过  复试是另外两个管理层面问的会比较细 主要针对简历里面的细节问题来进行提问 考察随机应变能力 问的过程整体比较跳跃 但是会针对各个方面进行剖析 最后面过后hr会来谈薪资待遇问题 hr小姐姐人特别好 所以也谈得很轻松 整体下来比较轻松愉快 面试也顺利通过拿到offer ...查看更多

面试未通过。面试官nice。面试还算常规，会询问过往经历的测试内容，问几个实际问题的测试用例。薪资跟招聘信息上的有点出入，招聘信息是6-12，实际问了下是给到8-10，最后确认与我期望薪资不匹配以后也没有继续面下去的必要了。结束前根据我的个人职业规划给了些建议，还算中肯。面试官在整个面试流程里没有给什么压力，我的回答有问题也会总结补充，面试体验很好。...查看更多

外包游戏测试 面试的外包游戏测试岗位，共两轮，都是视频面试第一轮应该是同事，技术面，主要问的简历相关内容。比如提审流程、SDK测试、专项测试、功能测试、自动化测试等等。二面应该是直属领导，除了简历基础的一些测试模块外。还会深入询问自动化测试实现的具体细节，有没有相关的编程...查看更多